Um método passo a passo para você aumentar seu conhecimento de forma rápida e aprenda na prática os principais processos do departamento pessoal para se tornar um profissional com salário acima da média como um Analista do DP e eSocial.

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Essa formação é ideal para você se especializar em DP e eSocial, você estará preparado para as situações reais do dia a dia como:

Conhecer e interpretar legislação

Conhecer no detalhe os principais processos relacionados a Departamento Pessoal

Analisar e auditar os processos e encontrar falhas a tempo de corrigi-los

Reestruturar rotinas para ficarem de acordo com a legislação e regras vigentes que têm surgido

Você atuará com segurança como Analista Jr. em DP e eSocial, estando capacitado a partir das melhores práticas do mercado para ter segurança para agir e atuar sabendo todas as rotinas passo a passo, além de desenvolver um pensamento crítico e amplo.

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Porque vai mudar a sua carreira profissional para um próximo nível como um Analista Jr.  do DP, para você sair na frente de seus concorrentes, você irá se destacar dentro da empresa e alavancar a sua carreira profissional.

Mediante todas as dificuldades vividas no dia a dia para quem trabalha nesse Departamento, é de fundamental importância rever cada detalhe dos processos envolvidos, de forma atual, teórica e prática.

Se você tem dúvidas no dia a dia ou está começando na área, sem experiência profissional e prática, com esse curso vai conseguir assumir qualquer desafio das rotinas e atuar de forma correta e atualizada.

Seja um profissional com autonomia, valorização e segurança no mercado de trabalho. Além disso, ao atingir o reconhecimento, você consequentemente obterá um aumento na sua remuneração.

Além de tudo que você vai ter no curso, ainda vai receber de presente esses 04 super bônus.

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  Identificar cada um dos processos presentes nas rotinas diárias
  Gerar aprendizagem dos processos do DP integrados ao eSocial
  Fornecer a base da legislação previdenciária
  Apresentar as bases legais dos processos do DP
  Proporcionar oportunidade de simulação da prática das rotinas do DP
  Mostrar detalhes de um dos melhores sistemas de DP
  Desfruta do sucesso profissional

A formação Analista Jr. do DP e eSocial é o caminho mais seguro para você se tornar um especialista no mercado de trabalho.

CONHEÇA SEUS PROFESSORES:

Graduada em Bacharel em Administração de Empresas  (Faculdades ASMEC)

Bacharel em Ciências Contábeis (UNIP)

Cursando MBA em Legislação Trabalhista e Previdenciária (BSSP)

Professora e criadora dos cursos:

  • Curso de Analista Jr. do DP 
  • Cálculos Trabalhistas
  • Domine o Novo DP
  • Criadora de conteúdos e de suporte técnico da EB Treinamentos 

Consultora e Assessora na área trabalhista, com terceirização da folha de pagamento, responsável por revisar todos os processos do DP, gerenciar os envios para o eSocial com mais de 11 anos de experiência.

Bacharel em Direito e em Ciências Contábeis

Pós graduado em Administração Tributária

Auditor Fiscal do Trabalho

Professor de Direito do Trabalho

Formador Institucional na Escola Nacional de Inspeção do Trabalho – ENIT

Coordenador do projeto eSocial no âmbito da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho – SEPRT do Ministério da Economia

Coordenador-Geral de Governo Digital Trabalhista da Secretaria de Trabalho da SEPRT do Ministério da Economia.

veja um pouco do QUE VOCÊ VAI APRENDER?

PrIMEIROS PASSOS
NO DP

Conheça o conceito e a história do DP e apaixone-se pelas possibilidades que o departamento oferece.

Legislação do Trabalho e Relações Sindicais

A base de todas as operações no DP está no conhecimento da Legislação do Trabalho. Você vai conhecer os pormenores da legislação vigente que impactam nas rotinas do DP.

Contratos de Trabalho e sua relação com o eSocial

Reconheça as características da relação de emprego e o que diferencia uma prestação de serviço e um empregado com vínculo, além dos tipos de contrato e a legislação envolvida.

JORNADA DE TRABALHO E SEUS IMPACTOS NO ESOCIAL​

Entenda a base legal sobre Jornada de Trabalho, súmulas e o que a CCT – Convenção Coletiva de trabalho ou acordo coletivo de trabalho podem alterar ou estabelecer, além dos cálculos necessários na prática para jornada de trabalho.

EVENTOS DA FOLHA DE PAGAMENTO E TABELA S-1010 DO ESOCIAL

Tenha a visão dos conceitos iniciais sobre a folha e encargos, bem como conceitos de previdência, FGTS e imposto de renda, conhecimentos dos cálculos trabalhistas que são chave para a elaboração da folha, cálculo de férias e décimo terceiro salário.

VEJA TODO O CONTEÚDO QUE VOCÊ VAI APRENDER

Módulos do conteúdo programático
40 horas de duração

Essa é a porta de entrada, a base do DP, para sua formação como profissional ANALISTA em DP e eSocial. Saiba como o curso foi organizado, conheça o Método LÁPIS da EB. Apostamos num modelo de formação para que você desenvolva a prática das competências necessárias às rotinas base do DP. Entenda como a nossa formação trará na prática todos os processos do DP integrados ao eSocial para que você esteja preparado para as rotinas diárias do departamento.

PROFESSOR: Profª Esp. Euza Cardoso dos Santos Bispo

AULAS:

  1. Apresentação dos professores
  2. Metodologia  
  3. Competências do novo profissional do DP 
  4. Por que garantir sua formação como ANALISTA em DP e eSocial
  5. Apresentação do Conteúdo do Curso 

Conheça o conceito e a história do DP e apaixone-se pelas possibilidades que o departamento oferece. Saiba as diferenças entre o DP e o RH. Entenda a estrutura e organização do DP, suas atividades, rotinas e métricas. Saiba quais são os principais indicadores usados no mercado. E tenha uma visão geral do futuro do DP e eSocial.

PROFESSOR: Profª Esp. Euza Cardoso dos Santos Bispo

AULAS:

  1.  O que é Departamento Pessoal
  2.  Como surgiu o DP
  3. Importância do DP
  4. Diferença entre DP e RH
  5. Qual é o mais importante
  6. Atividades e Rotinas
  7. Estrutura e Organização do DP
  8. O que será do futuro do Departamento Pessoal?”

 Avaliação

A base de todas as operações no DP está no conhecimento da Legislação do Trabalho. Você vai conhecer as regras de hierarquia nas consultas das normas, bem como alguns pontos essenciais da legislação vigente para sua ação no DP e como consultar CCT. Saiba as principais mudanças trazidas pela Reforma Trabalhista e que impactaram nas rotinas do DP. E entenda como funciona o enquadramento sindical no Brasil.

PROFESSOR: Profª Esp. Cybele do Vale Ferreira / Prof. Esp. João Paulo Ferreira Machado

AULAS:

2.1 Hierarquia das normas

2.3 Como consultar as Leis e normas vigentes 

2.4 Noção geral de direito coletivo do trabalho e reforma trabalhista

2.5 Convenções e Acordos coletivos

2.6 Modelo sindical no Brasil

2.7 Convenções e Acordos coletivos

2.8 Dissídio coletivo

2.9 Ultratividade

2.10 Especialidade x territorialidade

2.11 Categorias diferenciadas

2.12 Imposto Sindical

2.13 Enquadramento sindical correto

2.14 Negociado x Legislado

2.15 Artigos 611A e 611B

2.16 Outras disposições 

2.17 Como consultar a CCT e fazer o enquadramento sindical

2.18 – Aula complementar sobre enquadramento sindical

Avaliação

Você será apresentado ao conceito base, histórico do eSocial e todos os eventos com os quais irá lidar em suas rotinas do DP. Para isso exploraremos o portal do eSocial Simplificado, as formas de acesso, o enquadramento dos grupos, as consultas aos códigos nas tabelas e leitura dos leiautes e os pontos de atenção dos primeiros eventos enviado ao eSocial e ainda uma visão do eSocial em SST e os eventos relacionados.

PROFESSOR: Profª Esp. Cybele do Vale Ferreira / Prof. Esp. João Paulo Ferreira Machado

AULAS:

3.01 – O que é o eSocial, objetivo e finalidade

3.02 – Processo de Simplificação

3.03 – Declarações substituídas e ainda não substituídas

3.04 – Quem está obrigado e quem deve ser informado

3.05 – Cronograma 

3.06 – Empresas Constituídas após 01/07/2018

3.07 – Passeio e Acesso ao portal

3.08 – Procuração e como outorgar 

3.09 – Logística dos eventos

3.10 – Comparativo entre os leiautes 2.5 e 1.0 e Período de convivência

3.11 – Aula complementar período de convivência

3.11 – Resumo por fase e eventos relacionados

3.12 – Como consultar e ler leiautes

3.13 – Tabelas do eSocial

3.14 – Conhecendo a empresa – Conceitos iniciais

3.15 – Evento S-1000 (fase 01)

3.16 – Evento S-1005 (fase 01)

3.17 – Evento S-1020 (fase 01)

3.18 – Evento S-1070 (fase 01)

3.19 – Evento S-1010 (fase 01)

3.20 – Visão dos 3 eventos de SST

3.21 – Desafio prático 

Avaliação

Partindo para a simulação da prática diária do DP. Você tem a oportunidade de praticar com a demo de um dos melhores sistemas de DP, aqui a escolha é sua. Você pode instalar e restaurar um backup a DEMO do Sistema Alterdata, a partir de uma sequência de tutoriais, passo a passo, para que você possa praticar os módulos seguintes da formação do novo profissional do DP. Nesta parceria firmada especialmente para que você possa ter acesso a um sistema que simulará como é na prática os lançamentos das rotinas que você encontrará no DP.

Reconheça as características da relação de emprego e o que diferencia uma prestação de serviço e um empregado com vínculo. Entenda a importância de conhecer os tipos base de contratos, ou seja, contrato por prazo indeterminado e contrato por tempo determinado, bem como a legislação envolvida neles. Traremos modelos para que possa ver quando são usados.

PROFESSOR: Profª Esp. Cybele do Vale Ferreira / Prof. Esp. João Paulo Ferreira Machado

AULAS 

4.1 Relação de Trabalho e relação de Emprego

4.2 Conceito de Empregador e empregado

4.3 Características da relação de emprego

4.4 Relação de emprego/exercício

4.5 O que é Contrato de Trabalho

4.6 Principais tipos de contrato de trabalho

4.7 Contrato de trabalho por prazo Indeterminado

4.8 Contrato de trabalho a termo ou prazo determinado

4.9 Cláusula Assecuratória x art. 479 e 480 da Clt

Entenda a base legal sobre Jornada de Trabalho, súmulas e o que a CCT – Convenção Coletiva de trabalho ou acordo coletivo de trabalho podem alterar ou estabelecer. Saiba o que mudou com a Reforma Trabalhista na Jornada de Trabalho. Aprenda a fazer os cálculos necessários na prática para montar uma jornada de trabalho de acordo com cada tipo: Jornada padrão, jornada em período noturno, jornada 12/36, jornada em regime parcial, entre outros… E conheça a jornada de trabalho no eSocial na prática e como escriturar no eSocial simplificado.

PROFESSOR: Profª Esp. Cybele do Vale Ferreira / Prof. Esp. João Paulo Ferreira Machado

AULAS 

5.1 Conceito de Jornada de Trabalho

5.2 Duração de jornada de trabalho

5.3 Configuração de tempo de serviço

5.4 Intervalo intrajornada

5.5   Intervalo  interjornada

5.5 Intervalos especiais

5.6 Prorrogação da Jornada

5.7 Horas extras como calcular

       Horas extras comissionistas

       Horas extras – supressão

5.8 Descanso semanal remunerado   

5.9 Trabalho aos domingos e feriados

5.10 Faltas justificadas 

5.11 Compensação de jornada de trabalho

5.12 Jornada Parcial

5.13 Turnos ininterruptos

         Sobreaviso e Prontidão

5.14 Jornada noturna

5.15 Jornada 12/36

5.16 Jornada de trabalho no eSocial

5.17Como fazer a escrituração e alterações contratuais no eSocial

Avaliação

Adquira a visão geral da obrigatoriedade legal de admissão, prazos e multas. Identifique detalhadamente o passo a passo do processo com todos os documentos e formulários, por meio de modelos e exemplos práticos. Simulando a prática do cadastro no sistema e envio para o eSocial, bem como as possíveis alterações de contrato e dados cadastrais. 

PROFESSOR: Profª Esp. Cybele do Vale Ferreira  

AULAS 

  1. Processo de admissão dentro do contexto de departamento pessoal e RH
  2. Prazos e regulamentação 
  3. Entrega e verificação de documentos admissionais/ checklist
  4. Exame admissional e regulamentação
  5. Como informar o (ASO) no eSocial
  6. Exame toxicológico
  7. PIS ou Nit – para que serve e como consultar e cadastrar na prática
  8. Qualificação cadastral no eSocial
  9. Dependentes e declaração de encargos para família
  10. Salário família – documentos
  11. Declaração de múltiplos vínculos
  12. Outros formulários
  13. CBO – Pontos de atenção
  14. CBO – Consulta e cadastro
  15. CTPS Digital regulamentação
  16. CTPS Digital como consultar e acessar (prática)
  17. Livro eletrônico
  18. Evento de admissão – S-2200
  19. Alterações cadastrais – S-2205
  20. Alterações contratuais – S-2206
  21. Salário contratual x função x Jornada de trabalho
  22. Equiparação Salarial
  23. Contrato de Trabalho a ser utilizado 
  24. Regulamento interno
  25. Admissão preliminar no eSocial (S-2190 – Admissão preliminar) 

Avaliação 

Tenha a visão dos conceitos iniciais sobre a folha e encargos, bem como conceitos de previdência, FGTS e imposto de renda, conhecimentos dos cálculos trabalhistas que são chave para a elaboração da folha, cálculo de férias e décimo terceiro salário. Conheça os eventos que englobam a remuneração do empregado e o que é parcela integrante e não integrante, proventos e descontos para informar corretamente no eSocial. E já consiga começar na prática a parametrização das rubricas (S-1010), envio ao eSocial entendendo os cruzamentos.

PROFESSOR: Profª Esp. Cybele do Vale Ferreira / Prof. Esp. João Paulo Ferreira Machado

AULAS

  1. Remuneração e Salário
  2. Folha de pagamento (base legal)
  3. Parcelas integrantes e não integrantes
  4. Conceito previdenciário
  5. Conceito de FGTS
  6. Conceito de Imposto de renda
  7. Tipos de salário contratual
  8. Prazos para pagamento
  9. Cálculo mês de 31 ou 28 dias
  10. Tabela 03 do eSocial e S-1010 (tabela de rubricas)
  11. Tipos de rubricas que transitam na folha
  12. Qual o impacto do evento S-1010 (tabela de rubricas) na folha de pagamento 
  13. Demonstração de como parametrizar as rubricas no sistema 
  14. Dicas iniciais para lançamentos das verbas na folha 
  15. Principais verbas que transitam na folha
  16. Salário mensal
  17. Adicional de Insalubridade
  18. Adicional de Insalubridade Gestantes
  19. Adicional de Insalubridade no eSocial
  20. Adicional de Periculosidade 
  21. Adicional Noturno
  22. Horas extras 
  23. Horas extras outros tipos
  24. Supressão de Horas extras
  25. Comissão
  26. Gorjeta
  27. Adicional de Transferência
  28. Salário substituição
  29. Gratificações mensais ou eventuais
  30. Prêmios
  31. Participação nos lucros
  32. Ajuda de Custo
  33. Diárias para viagens
  34. Salário família 
  35. Descontos
  36. INSS
  37. Múltiplos vínculos
  38. Imposto de Renda Retido
  39. Pensão alimentícia
  40. Faltas e DSR
  41. Adiantamentos
  42. Empréstimos e outros
  43. Participação em benefícios
  44. Verbas informativas – benefícios
  45. Lançamentos no eSocial e visualização das rubricas e recibos

Avaliação

Saiba os conceitos chave: período aquisitivo, concessivo e indenizatório. Identifique a base legal e regras. Saiba como proceder no caso de férias coletivas, férias em dobro, férias quebradas ou proporcionais, abono pecuniário, perda do direito de férias, entre outros. Aprenda a fazer os cálculos, conferência e controle. Saiba quais encargos envolvidos e como fazer a escrituração no eSocial (S-2230).

PROFESSOR: Profª Esp. Cybele do Vale Ferreira  

AULAS:

  1. Conceitos Básicos (período aquisitivo, concessivo e indenizatório)
  2. Regulamentação 
  3. Aviso e Prazo
  4. Anotação na CTPS e no Livro (substituição pelo eSocial)
  5. Perda do Direito de Férias
  6. Perda por Faltas
  7. Cálculo e Incidências
  8. Médias 
  9. Férias Coletivas
  10. Cálculo de férias coletivas empregados menos de um ano
  11. Parcelamento de Férias
  12. Abono Pecuniário de Férias
  13. Férias Proporcionais
  14. Férias Quebradas
  15. Férias e salário dentro do mês
  16. FGTS e Imposto de Renda
  17. Recibo de Férias
  18. Férias no eSocial
  19. As principais mudanças trazidas pela Reforma Trabalhista

      Avaliação

Conheça o conceito, a história, as regras e a base legal do 13º salário (primeira parcela, segunda parcela e terceira parcela). Aprenda a fazer os cálculos e suas especificidades (prazos, multas, atrasos, médias, entre outras), bem como os encargos envolvidos. Saiba como fazer a escrituração no eSocial e na DCTFWeb na prática.

PROFESSOR: Profª Esp. Cybele do Vale Ferreira 

AULAS:

  1. 13º salário conceito, história e legislação
  2. Prazos para pagamento
  3. Adiantamento
  4. Cálculo e simulação
  5. Segunda Parcela
  6. Cálculo e simulação
  7. Multa por atraso
  8. Terceira Parcela – ajustes
  9. Exemplo de Ajuste a receber
  10. Exemplo de ajuste a pagar
  11. Cálculo e simulação
  12. Afastamentos e impactos no décimo terceiro
  13. INSS
  14. Imposto de renda 
  15. FGTS

      Avaliação

Entenda o processo de rescisão: conceito, etapas, regulamentação, tipos de desligamentos como demissão sem justa causa a pedido, pelo empregador, por justa causa, por término de contrato, entre outros, prazos e multas. Saiba elaborar o processo rescisório: cálculos, documentos, guias, com modelos e exemplos na prática e envio para o eSocial (S-2299). 

PROFESSOR: Profª Esp. Cybele do Vale Ferreira / Prof. Esp. João Paulo Ferreira Machado

AULAS: 

  1. Regulamentação e Conceitos
  2. Prazos
  3. Multa
  4. Homologação
  5. Termo de Quitação Anual
  6. Aviso Prévio – regulamentação e como ficou no eSocial
  7. Proporcionalidade
  8. Modalidades de Aviso Prévio
  9. Modalidades de Aviso Prévio
  10. Direito Irrenunciável
  11. Regras e Dicas sobre aviso prévio
  12. Incidências e Reflexos (Médias)
  13. Motivos de desligamento
  14. Demissão sem justa causa com aviso prévio trabalhado
  15. Demissão sem justa causa com aviso prévio indenizado
  16. Pedido de demissão com Aviso Prévio Trabalhado 
  17. Pedido de demissão com Aviso Prévio Indenizado
  18. Término de Contrato
  19. Término do Contrato de Estágio
  20. Rescisão de Jovem Aprendiz
  21. Justa causa motivada pelo empregado
  22. Justa causa motivada pelo empregador
  23. Acordo entre as partes
  24. Falecimento do Empregado
  25. Falecimento do Empregador
  26. Aposentadoria
  27. Aposentadoria por invalidez
  28. Desligamento por motivo de força maior LEI 14020/2020 E MP 1045/2021
  29. Transferência de Empregados
  30. Estabilidades de emprego x rescisão de contrato
  31. Como informar as rescisões no eSocial (S-2299 – Desligamento)

      Avaliação

Entenda os processos relacionados à rescisão, começando pelos documentos e formulários, TRCT, tabela do eSocial e Caixa, bem como CTPD, extrato de FGTS, INSS e IR. Esse módulo fala também de conectividade social, GRRF, Seguro Desemprego, FGTS digital, PPP ELETRÔNICO e o eSocial.

PROFESSOR: Profª Esp. Cybele do Vale Ferreira / Prof. Esp. João Paulo Ferreira Machado

AULAS:

  1. Documentos e formulários
  2. TRCT
  3. Tabela eSocial e Caixa
  4. CTPS física e Digital
  5. Extrato FGTS para fins Rescisórios
  6. Regras para cálculo das médias
  7. INSS e Imposto de Renda
  8. Limite de descontos
  9. Cálculo FGTS e GRRF
  10. Conectividade Social 
  11. FGTS Digital
  12. GRRF
  13. GRRF pelo programa
  14. Chave de comunicação
  15. Quem tem direito ao Seguro desemprego
  16. Como emitir o seguro desemprego
  17. PPP ELETRONICO e o eSocial
  18. eSocial e desafio final

      Avaliação



Aqui você vai encontrar TODOS os modelos e materiais que foram entregues durante nosso curso. Esse módulo é sua biblioteca de downloads com materiais de todos os módulos

PROFESSOR: Profª Esp. Cybele do Vale Ferreira  

Agora que você é um ANALISTA em DP e eSocial, saiba reconhecer os desafios que você pode encontrar no DP. Saiba como manter-se atualizado e estar sempre à frente dos melhores profissionais do mercado. E mire na possibilidade de se tornar SUPERVISOR.

PROFESSOR: Profª Esp. Euza Cardoso dos Santos Bispo


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