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É um curso onde você vai aprender a introdução ao cálculo trabalhista e os princípios do direito do trabalho que subsidiam esse cálculo.
E entender as diferenças entre salário e remuneração, aprender sobre jornada de trabalho e folha de pagamento, férias, 13º, contrato e rescisão de trabalho.
Vai fazer conferências, cruzamentos, identificar erros de parametrização no sistema, mesmo que não conheça ou não tenha acesso ao sistema e sem ter que acessá-lo.
Através do conhecimento de todas as regras de cálculos, será possível fazer todas as identificações e conferências possíveis, assim como explicar para empregados e gestores a lógica de cada cálculo.
Essa é a sua chance de ter resultado de verdade e ser reconhecido como um bom profissional do DP. Então garanta agora mesmo sua vaga!
Para você que quer mudar a sua carreira profissional para um próximo nível como um especialista em Cálculos Trabalhistas, para você sair na frente de seus concorrentes.
Esse curso é fundamental para que você seja um bom profissional da área de Departamento Pessoal, para que você saiba fazer ou conferir os cálculos trabalhistas pertinentes a cada processo
Esse curso é perfeito para você, ele será um divisor de águas, pois oferece o conhecimento mais completo para você.
Seja um profissional com autonomia, valorização e segurança no mercado de trabalho. Além disso, ao atingir o reconhecimento, você consequentemente obterá um aumento na sua remuneração.
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VEJA TODO O CONTEÚDO QUE VOCÊ VAI APRENDER
9 h Horas de duração
- Apresentação do curso
- Fontes do Direito do trabalho
- Jurisprudência
- Princípios do Direito do
- Trabalho Prevalência do
- negociado sobre o legislado
- Conceitos de salário e de
- remuneração Salário mínimo e Piso
- salarial estadual Salário complessivo
- Divisor
- Equiparação salarial
- Salário na substituição
- Proporcionalidade – admissão e
- afastamentos legais Salário de horistas e
- diaristas
- Adicional de insalubridade
- Adicional de periculosidade
- Adicional noturno
- Adicional de horas extras
- Supressão de horas extras
- Adicional de sobreaviso e prontidão
- Adicional de transferência
- Gorjetas Gratificações
- Diárias para viagem Prêmios
- PLR – Participação nos Lucros
- Descanso Semanal Remunerado – DSR e
- feriados Reflexo de parcelas variáveis no
- DSR
- Educação Alimentação Assistência-saúde Transporte
- Conceitos gerais
- Prorrogação da jornada
- Compensação de jornada
- Intervalo intrajornada
- Intervalo interjornadas
- Minutos residuais Jornada
- 12×36
- Obrigação de elaboração de folha
- Provento x desconto x informação
- Descontos legais
- Vale transporte
- Habitação e alimentação
- Atrasos, faltas injustificadas e DSR
- Jornada 12 x 36
- Contribuição sindical
- Outras contribuições em favor de sindicato
- Pensão alimentícia
- Adiantamento salarial
- Contribuição previdenciária
- Múltiplos vínculos
- Imposto de renda
- Danos causados pelo empregado
- Plano de saúde, odontológico
- Pagamento dos salários
- Salário-família
- Salário-maternidade
- Período aquisitivo e concessivo
- Número de dias de férias
- Faltas consideradas justificadas
- Fracionamento de férias
- Perda do direito
- Abono
- pecuniário
- Solicitação do adiantamento do 13º nas
- férias Remuneração e cálculo das férias
- Prazo para pagamento das férias
- Pagamento em dobro
- Requisitos para concessão
- Empregados com menos de 12 meses de
- serviço Empregados com 12 ou mais meses
- de serviço Abono pecuniário
- Legislação
- Prazos para pagamento
- Afastamentos no curso do ano e seus
- reflexos Base de cálculo
- Adiantamento – 1ª
- parcela 13º salário – 2ª
- parcela
- Salário variável – complementação
- Conceitos gerais Convocação
- Período de inatividade
- Exemplo de cálculo do salário, férias e 13º
- salário Salário-maternidade
- Rescisão contratual e verbas devidas
- Encargos mensais
- Noções gerais sobre rescisão de contrato de trabalho Aviso-prévio
- Aviso-prévio proporcional ao tempo de
- serviço Aviso prévio trabalhado
- Aviso prévio indenizado
- Verbas rescisórias
- Saldo de salário
- Férias vencidas e
- proporcionais 13º salário
- proporcional
- Multa art. 477 e art. 467 da CLT
- Multa art. 9º
- Indenização antecipada contrato prazo determinado
- FGTS e multa de 40%
- Aviso prévio Empréstimo consignado
- Compensação
- Outros descontos
- Rescisão sem justa causa
- Rescisão a pedido
- Rescisão por acordo
- Rescisão por justa causa
- Rescisão indireta
- Rescisão por culpa recíproca
- Rescisão por término de contrato por prazo
- determinado Rescisão antecipada de contrato a
- termo
- Rescisão por morte do empregado
- Rescisão por morte do empregador – empresa
- individual Extinção da empresa por força maior
- Extinção da empresa sem por força
- maior Rescisão por fato do príncipe
- Procedimentos para formalização da rescisão e pagamento das verbas
- rescisórias Aposentadoria por tempo de contribuição ou por idade
- Aposentadoria por
- invalidez Aposentadoria
- especial Aposentadoria
- compulsória
- Contribuições previdenciárias CPP + GILRAT + Terceiros Desoneração da folha – CPRB
- Retenções previdenciárias – Prestação de serviços mediante cessão de
- mão-de-obra Base de cálculo e alíquotas – empregados em geral aprendizes
- Afastamentos em que é devido o recolhimento do
- FGTS FGTS pago em reclamatória trabalhista
- Encerramento do curso
COM QUEM VOCÊ VAI APRENDER
Pós-graduado em Gestão de Estrutura de Atendimento pela Universidade Gama Filho DF (2010), Graduado em Letras pelo Centro Universitário Fundação Santo André (2005).
Técnico do Seguro Social do Instituto Nacional do Seguro Social desde 2007.
Palestrante pelo (INSS) sobre a Legislação Previdenciária desde 2010, educador Previdenciário desde 2009. Instrutor pelo INSS/SP desde 2015 e Instrutor da Escola da Advocacia-Geral da União (2014) Legislação Previdenciária.
Advogado na área do direito trabalhista, previdenciário e palestrante de cursos na OAB/Foz do Iguaçu e associação comercial de Foz do Iguaçu. Responsável técnico pelo blog CALTRAB de Cálculos trabalhistas.
Atuou como gerente do ministério do trabalho de Foz do iguaçu, chefe da seção de relações do trabalho da GRTE e como subcoordenador do grupo especial de combate ao trabalho escravo no ministério do trabalho.
CERTIFICADO DE CONCLUSÃO
Certificado de conclusão reconhecido pela EB Treinamentos, com valorização no mercado de trabalho!
VEJA O QUE NOSSOS ALUNOS ESTÃO DIZENDO:
Depoimento Shaiane
Depoimento Cristiana
Depoimento
Jacquelline
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Estou assumindo todo o risco porque quero que você se sinta seguro e protegido para assumir este compromisso e sem riscos para seu resultado de mudança de vida.
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QUANTO VALE O SEU FUTURO?
Então você pode estar se perguntando…
Quanto custa esse curso?
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PRINCIPAIS DÚVIDAS
Compras realizadas por boleto demora em média 24 horas para ser compensado. Após a compensação você receberá seu acesso em até 04 horas por e-mail com todas as informações para você logar na plataforma onde está o curso. Compras realizadas no cartão de crédito em 20 minutos você recebe um e-mail com todas as informações para logar na plataforma onde está o curso.
Após a confirmação de pagamento do seu boleto em nosso sistema você receberá um email para efetivar sua matrícula. Para agilizar o acesso à plataforma Nós envie o comprovante de pagamento no privado com o seu e-mail.
100% gravado na plataforma com login e senha.
Nosso método de ensino é elogiado por 100% dos nossos alunos: linguagem fácil, didática clara e com aulas curtas que facilitam o entendimento do conteúdo.
O formato Online é um grande diferencial, pois você administra o seu tempo de estudo, facilitando o seu aprendizado, além de rever a aula quando estiver com dúvida. Com a sua dedicação lhe trará melhores resultados. Não podemos esquecer de mencionar as atualizações de acordo com as alterações das leis.
O mercado de trabalho exige pessoas e profissionais que tenham conhecimento profundo nas rotinas do Departamento Pessoal, além de todas as obrigações acessórias, inclusive o eSocial, pagando salários muito acima da média de mercado. Mostrar no seu currículo que você tem esse curso e aprendeu com ele é um diferencial.
O curso foi todo construído pensando na prática do DP e do eSocial. E pensamos também que você precisa poder acessar o conteúdo com facilidade. Você pode estudar no seu ritmo, em qualquer lugar.
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