Inadimplência, não envio de informações ou envio de informações incorretas ao eSocial estão acarretando multas para as empresas em 2023!
CONSULTORIA AVANÇADA
TENHA UMA AJUDA ESPECIALIZADA PARA SUA EMPRESA FICAR LIVRE DE RISCOS E MULTAS COM O ESOCIAL
Cumpra com a legislação e
prazos do eSocial
Mantenha sua equipe atualizada
para o dia a dia
Evite Riscos de Multas
e Autuações
Evite prejuízos no caixa
da sua empresa
Evite notificações da Receita Federal,
MTE e Previdência
Mantenha sua CND - Certidão
Negativa de Débitos válida
Mais segurança para equipe
do RH/DP
Consultoria de Adequação e Regularização do eSocial
O NOVO CENÁRIO DO ESOCIAL 2023
O eSocial vem a cada dia substituindo declarações acessórias da área trabalhista e previdenciária.
Com o aumento da fiscalização do governo e a obrigatoriedade da declaração por parte das empresas, é fundamental que os dados informados estejam: dentro dos PRAZOS e TOTALMENTE DE ACORDO COM A LEGISLAÇÃO.
Mas com tantas mudanças e atualizações, principalmente no que diz respeito à legislação, muitas empresas ainda estão informando o eSocial de forma incorreta.
Isso gera várias consequências para as empresas, principalmente a médio e longo prazo.
O que acontece se minha empresa não estiver de acordo com as normas do eSocial?
Autuações e multas
Se existir pagamento menor do que o que devido, você com certeza receberá em breve uma “cartinha” da Receita, através do eCAC, com notificação para regularização e multas e juros que podem chegar a 150% do valor devido.
Impedimento de emissão de CND (Certidão Negativa de Débitos)
Mesmo que você pague seus tributos em dia, se houver falha no envio das obrigações acessórias, acusará divergência e haverá impedimento da emissão de CND, o que pode atrapalhar seus negócios de muitas formas.
Informações divergentes
Não basta recolher as contribuições, as informações também devem ser feitas de forma correta, para evitar que a empresa caia na malha de cruzamentos, o que pode gerar uma Fiscalização.
Malha fina e reclamações de colaboradores na empresa:
Quantas vezes chegam ao RH reclamações sobre divergências entre Informe de Rendimentos, DIRF e IRPF do empregado? Além disso, tem também o Novo FGTS Digital, que será alimentado com as informações enviadas ao eSocial. Se houver divergências, o empregador poderá ter dores de cabeça com o Ministério do Trabalho e Previdência.
O que acontece se minha empresa não estiver de acordo com as normas do eSocial?
Autuações e multas
Se existir pagamento menor do que o que devido, você com certeza receberá em breve uma “cartinha” da Receita, através do eCAC, com notificação para regularização e multas e juros que podem chegar a 150% do valor devido.
Malha fina e reclamações de colaboradores na empresa:
Quantas vezes chegam ao RH reclamações sobre divergências entre Informe de Rendimentos, DIRF e IRPF do empregado?. Além disso, em 2023 entra em vigor o FGTS Digital, que será alimentado com as informações enviadas ao eSocial - e, se houverem divergências, o empregador poderá ter dores de cabeça com o Ministério do Trabalho e Previdência.
Impedimento de emissão de CND (Certidão Negativa de Débitos)
Mesmo que você pague seus tributos em dia, se houver falha no envio das obrigações acessórias, acusará divergência e haverá impedimento da emissão de CND, o que pode atrapalhar seus negócios de muitas formas.
Informações divergentes
Não basta recolher as contribuições, as informações também devem ser feitas de forma correta, para evitar que a empresa caia na malha de cruzamentos, o que pode gerar uma Fiscalização.
CLIENTES & PARCEIROS
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As multas por não declarar ou declarar incorretamente as informações da folha de pagamento podem chegar até R$ 292.650,52.
A não escrituração da folha de pagamento ou escrituração incorreta no eSocial, podem gerar grandes prejuízos ao caixa da sua empresa, com valores significativos de multas que podem chegar a até R$ 292.650,52
Em 2022 já foram feitas algumas autuações oriundas do eSocial, por descumprimento de prazos de envios. Veja na imagem ao lado os valores:
E em 2023 as multas e autuações continuarão chegando para aquelas empresas que não estiverem em conformidade com o eSocial.
Quer evitar riscos e multas para a sua empresa?
Agora reflita:
Isso tudo faz ou não faz a diferença no financeiro de uma empresa?
Por isso, não pense duas vezes: conte com um apoio especializado quando essas dúvidas aparecerem, seja a respeito da legislação ou das declarações acessórias.
CONTRATE UMA CONSULTORIA ESPECIALIZADA E MANTENHA SUA EMPRESA 100% SEGURA E LIVRE DE RISCOS.
Por isso, agora é o melhor momento para contratar uma consultoria especializada:
Apesar do eSocial já ser realidade desde 2018, a cada ano as obrigações aumentam e mudanças acontecem.
E, neste ano de 2023, muitas implementações do eSocial vão acontecer, como:
Entrada do PPP eletrônico, todas empresas obrigadas a partir de 01/2023;
Novo eSocial Reclamatória trabalhista;
Novo eSocial recebendo informações de IRRF e PIS;
Novo FGTS digital, substituindo a SEFIP/GFIP;
Nova EFD-REINF com entrada do IRRF, CSLL, PIS e COFINS;
Nova DCTFWeb recebendo informações de IRRF,PIS, IRPJ, CSLL, Cofins e Reclamatória Trabalhista.
Consultoria de Adequação e Regularização do eSocial
Preencha o formulário abaixo. Nosso time de Especialistas entrará em contato com você
Aproveite
Veja como a nossa consultoria pode ajudar a sua empresa
A EB Treinamentos e Consultorias é uma empresa especializada em eSocial, legislação trabalhista e previdenciária, que conta com um time de consultores especializados e rigorosamente atualizados.
Quais as vantagens da consultoria?
Garantir o envio correto das informações e evitar chamar a atenção dos Órgãos Fiscalizadores
Otimizar as rotinas, evitar erros e retrabalho, aumentando assim a produtividade, do seu time
Adequar e regularizar o eSocial, diminuindo os riscos com problemas trabalhistas e previdenciários.
Vantagens competitivas frente aos concorrentes que não estão adequados ao eSocial e com problemas de CND.
Redução de custos, afinal, é sempre mais caro consertar algo depois que se torna um problema visível aos Órgãos Competentes, pois envolve multas e juros.
Eliminar prejuízos financeiros com pagamentos indevidos, cálculos errados ou informações enviadas incorretamente
Ter uma equipe mais capacitada para tomar as melhores decisões, resolvendo problemas e evitando prejuízos através de processos mais eficazes e seguros
Para quais empresas a consultoria de Adequação e Regularização de eSocial é indicada?
Empresas que querem ter segurança ao cumprir com suas obrigações do eSocial, evitando risco de multas e autuações
Empresas e organizações sem fins lucrativos, que não podem ter problemas em Auditorias e Certificações
Para empresas que tenham o seu Departamento Pessoal Interno
Empresas que não podem ter impedimentos nas certidões negativas
Prestadores de Serviços através de cessão de mão de obra
Empresas de Construção Civil
Escritórios de contabilidade
Órgãos Públicos
Indústrias
QUEM SOMOS
O Grupo EB é uma empresa especializada na área de Departamento Pessoal, que está neste mercado há mais de 5 anos.
Nosso propósito é ajudar pessoas e empresas a alcançarem seus objetivos através de nossos treinamentos e serviços, facilitando seu entendimento sobre os mais diversos temas do RH e DP.
A EB Treinamentos & Consultorias quer contribuir com o sucesso da sua empresa, eliminando riscos, prejuízos e potencializando lucros.
FAQ
PERGUNTAS FREQUENTES
É a regularização da escrituração da folha de pagamento através do eSocial, com intuito de cumprir com a obrigação acessória e a legislação, trazendo segurança para empresa, diagnosticando inconsistências nos envios anteriores em desconformidade com a legislação trabalhista e previdenciária, a fim de mitigar risco com multas e autuações.
Para empresas que tenham o seu departamento pessoal interno, indústrias, construtoras, escritórios de contabilidade,órgãos públicos, empresas que não podem ter impedimentos nas certidões negativas.
Você terá uma equipe de especialistas rigorosamente qualificados e atualizados para garantir que a sua empresa irá cumprir com todas as obrigações e prazos do eSocial, de acordo com a legislação vigente.
Assim, além de evitar o risco de multas e autuações, você mantém sua equipe atualizada e preparada para o dia a dia, proporcionando muito mais autonomia e segurança para sua equipe de RH e DP.
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