eSocial Simplificado
na Tela

Passo a passo de como fazer o envio correto do eSocial, com compartilhamento de tela.

Você aprenderá a fazer todo o envio do eSocial 100% na prática com o compartilhamento de tela.

O eSocial já está em vigor desde 2018, e 99% dos envios constam erros.

Atenção: Veja agora como você aprenderá a fazer todo o envio do eSocial 100% na prática com o compartilhamento de tela.

 

O eSocial já está em vigor desde 2018, e 99% dos envios constam erros.

 
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Meu nome é Pollyana

Graduada em Administração e Pós Graduada em Gestão de Pessoas.
Experiência de 16 anos na área de Departamento Pessoal em diversos segmentos, entre eles: Produtor Rural, Cooperativa, Escola de Formação Profissional, Entidade Beneficente, Órgão Público e Escritório Contábil.
Professora nos cursos “Formação de Expert em Departamento Pessoal e eSocial” e “Expert em eSocial” pela EB Treinamentos;
Especialista/Consultora em eSocial. Responsável pela implantação do eSocial em escritórios contábeis/produtores rurais/empresas.
Instrutora Palestrante em eSocial com milhares de profissionais capacitadas através de treinamentos e palestras.
Sócia da EB Treinamentos.

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Eu sou o Guilherme

Formado em Gestão de Recursos Humanos e pós-graduando em Gestão de Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista, possui vasta experiência na área trabalhista e na implantação do eSocial. Tem milhares de alunos nos cursos de eSocial, DCTFWeb, Per/DComp e LGPD.

Além disso é criador da página “E agora, DP?”, onde escreve sobre temas da área.

Professor e Consultor Trabalhista pela EB Treinamentos.



O que você vai receber do Treinamento

eSocial na Tela

  • Dicas práticas para consultar CLT, Súmulas, Orientações Jurisprudenciais e Precedentes Normativos;
  • Quais documentos compõem a Documentação Técnica do eSocial;
  • Leitura e interpretação de Leiaute do eSocial;
  • Leitura e interpretação de XML, com exemplos em tela;
  • Apresentação, conteúdo e princípios do eSocial, Entes Participantes e os cruzamentos
  • Forma de substituição das informações da GFIP, outras declarações e formulários, pelas informações constantes do eSocial
  • Simplificação do eSocial
  • Quem está obrigado ao eSocial 
  • O eSocial x EFD-Reinf: sistemas complementares
  • Novo Cronograma eSocial
  • Áreas Envolvidas – os principais erros e falhas
  • Lógica do sistema e Recomendações
  • Identificadores chave
  • Como entender a Documentação Técnica – Prática na leitura dos leiautes, regras, tabelas e xml.
  • Ambientes eSocial na prática
  • Certificado Digital e os prestadores de serviço de Contabilidade, Administração de Condomínios, Gestores de RH e SST etc
  • Procuração Eletrônica
  • Modelo operacional do eSocial
  • Transmissão dos arquivos – sequência lógica
  • Hierarquia de Eventos eSocial
  • Extemporaneidade dos eventos no eSocial
  • Protocolo de envio e recibo de entrega
  • Consulta das informações e download dos arquivos transmitidos
  • Perguntas e respostas do eSocial
  • Plano de Fiscalização da Receita Federal 

S-1000 – Informações do Empregador

  • Data-início-validade e Data-fim-validade nas Tabelas
  •  Cadastro do empregador
  • Informações do empregador
  • Classificação tributária
  • Empresas do simples nacional (como classificar a tributação das empresas enquadradas no simples nacional
  • Classificação da opção para produtor rural
  • Entidades filantrópicas/Cooperativas/ Construtora
  • Desoneração da folha de pagamento
  • Trabalho temporário
  • Alterações contratuais
  • Empresas sem movimento
  • Registro eletrônico de empregados
  • Acesso social

S- 1005 – Tabela de estabelecimentos, obras ou unidades de órgãos públicos

  • S – 1005 CNAE Preponderante
  • S – 1005 RAT (Riscos Ambientais de Trabalho)
  • Cruzamento de CNAR X RAT
  • S – 1005 GILRAT (Rat Ajustado)
  • S – 1005 FAP (Fator Acidentário Previdenciário)
  • S – 1005 Como fazer o cadastro  CAEPF (Cadastro de Atividade Econômica da Pessoa Física)
  • S – 1005 Como obter cadastro CNO – (Cadastro Nacional de Obras) 
  • Como classificar o FPAS de acordo com o CNAE Preponderante
  • Como aplicar a desoneração da folha de pagamento parcial ou integral Lei 12.546/11 no eSocial  
  • Auditando a cota de Aprendizes
  • Auditando a PCD – Lei de Cotas
  • Acesso ao eSocial

S- 1010 – Tabela de Rubricas

  • Conceito e Detalhes do Evento
  • Tabela 3 – Natureza Rubrica eSocial
  • Tipos de Rubricas
  • Incidências da Folha de Pagamento
  • Como auditar sua tabela de rubricas no eSocial
  • Suspensão/Incidência exclusiva sobre rubricas
  • Regras de Rubricas Específicas (Salário-maternidade, parcelas in natura, Projeção – do aviso prévio indenizado sobre o 13º salário, adicional de insalubridade pago à empregada gestante)
  • Os principais erros que afetam o fechamento da folha

S- 1070 – Processos Administrativos e Judiciais

  • Entendendo a Lotação Tributária
  • Tabela 10 eSocial – Tipos de Lotação Tributária
  • Cessão de mão de obra/ empreitada
  • Trabalho de expatriado
  • Obras de construção civil
  • Equipe de futebol profissional
  • Trabalhador avulso não portuário
  • Empresas optantes pelo Simples Nacional
  • Órgão Gestor de Mão de Obra – OGMO
  • Órgãos Públicos
  • Cruzamento da tabela com EFD-REINF e SST

S- 1020 – Lotação Tributária

  • Conceito e Detalhes do Evento
  • Quais processos informar no evento
  • Quais processos não informar no evento
  • Extinção do processo
  • Como Cadastrar o processo de redução do sistema S
  • Recomendações para evitar erros 
  • O que são Eventos Não Periódicos
  • Quais são os eventos Não Periódicos
  • Registro de Eventos Trabalhistas – RET
  • Trabalhadores não incluídos no RET
  • Qualificação Cadastral

S – 2190 – Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar

  • Conceito e Detalhes do Evento

S – 2200 – Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso do Trabalhador

  • Conceito e Detalhes do Evento
  • Vínculos de Emprego – S-2200
  • Retificações da Admissão
  • Admissão por transferência
  • Trabalhadores Desligados
  • Exame Admissional – ASO
  • Matrícula do Trabalhador
  • Tabela 1 – Categoria de Trabalhadores
  • Dependentes dos Trabalhadores no eSocial
  • Tabela 7 – Tipos de Dependentes
  • Declaração de Encargos de Família para fins de imposto de renda
  • Cargo de Confiança
  • Teletrabalho
  • Submetidos a Jornada de Trabalho
  • Dia Variável – Jornada Espanhola
  • Contrato de Experiência
  • Temporários
  • Treinamentos e Capacitações
  • Carteira Digital
  • Cadastro da tomadora de serviços para aprendizes

S – 2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador

  • Conceito e Detalhes do Evento
  • Limitação de efeitos dos eventos de alteração cadastral

S – 2206 – Alteração de Contrato de Trabalho

  • Conceito e Detalhes do Evento
  • Limitação de efeitos dos eventos de alteração contratual

S – 2230 – Afastamento Temporário

  • Conceito e Detalhes do Evento
  • Detalhamento da Tabela 18 eSocial – Motivos de Afastamentos
  • Informação da data do início e do término do afastamento
  • Afastamento por motivo de acidente ou doença relacionados ao trabalho
  • Afastamento por motivo de acidente ou doença não relacionados ao trabalho
  • Licença maternidade
  • Afastamentos ocorridos durante a projeção do aviso prévio indenizado
  • Retificações e exclusões
  • Suspensão do contrato de trabalho (Covid-19)

S-2298 – Reintegração/Outros provimentos

  • Conceito e Detalhes do Evento
  • Reintegração por anistia legal ou por decisão judicial
  • Retificação de data de eventos
  • Efeitos da reintegração no desligamento

S-2299 – Desligamento

  • Conceito e Detalhes do Evento
  • Aviso prévio para empregado
  • Empréstimo consignado
  • Pensão alimentícia
  • Rescisão antecipada de contrato por prazo determinado
  • Rescisão complementar e ocorrências posteriores ao desligamento
  • Desligamento por transferência
  • Indicativo de apuração de imposto de renda
  • Indicativo de guia 
  • Informação de valor devido a empregado falecido
  • Desligamento de empregado afastado
  • Trabalhador intermitente
  • Exames Médicos de Desligamento

S-2300 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – TSVE

  • Conceito e Detalhes do Evento
  • Envio do evento S-2190 – para o TSVE
  • Matrícula do trabalhador
  • Cargo ou função
  • Remuneração contratual
  • Compatibilidade entre categorias de trabalhadores e classificação tributária
  • Diretor não empregado
  • Microempreendedor Individual – MEI
  • Estagiário
  • Ausência de informação de remuneração
  • Retificações

S-2306 – Alteração Contratual – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário

  • Conceito e Detalhes do Evento

S-2399 – Término – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário

  • Conceito e Detalhes do Evento
  • Situações de obrigação e desobrigação do envio deste evento

S-3000 – Exclusão de Evento

  • Conceito e Detalhes do Evento
  • Restrição à exclusão de evento
  • Eventos não passíveis de exclusão
  • O que são Eventos Periódicos
  • Movimento e período de apuração para os eventos periódicos
  • Folha de Pagamento no eSocial
  • Auditando sua folha de pagamento
  • Análises Mensais
  • Remuneração e Pagamento no eSocial
  • Parcelas INTEGRANTES a remuneração
  • Parcelas NÃO INTEGRANTES a remuneração
  • O que não precisa ir para folha de pagamento
  • Conceito Previdenciário e do FGTS de Remuneração
  • Conceito de Rendimento do Imposto de Renda
  • Validação de Folha de Pagamento
  • Rubricas eSocial
  • Impacto das Rubricas
  • Principais Incidências
  • Incidências x Folha de Pagamento
  • Eventos extemporâneos na remuneração e de fechamento da folha
  • Cruzamento da folha de pagamento com os módulos do SPED( EFD Reinf, ECD)

S-1200 – Remuneração de trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social

  • Conceito e Estrutura de informações constantes do evento s-1200
  • Demonstrativo de Valores Devidos – DMV
  • Situações de informação de remuneração em que não se envia o S-1200
  • Múltiplos Vínculos
  • Declaração de pagamento na sucessão trabalhista
  • Processo Judicial
  • Remuneração de períodos anteriores
  • Indicativo de apuração de imposto de renda
  • Trabalho em atividades com exposição a agente nocivos
  • Valores relacionados a parcelas in natura
  • Informação de descontos decorrentes de faltas, greves, suspensão
  • Quantidade de dias trabalhados
  • Trabalhador intermitente
  • Informação de valores devidos a trabalhador falecido
  • Remuneração de períodos anteriores
  • Quarentena
  • Remuneração no desligamento
  • Declaração da folha de pagamento do 13º salário
  • Adiantamento integral do décimo terceiro salário antes do mês de dezembro
  • Pagamento em parcela única do 13° salário
  • Declaração de valores devidos a contribuintes individuais
  • Declaração da remuneração devida na contratação do serviço de transporte de transportador autônomo
  • Declaração de pagamento a Ministro de confissão religiosa
  • Declaração de remuneração devida a trabalhador estrangeiro vinculado a Regime de Previdência do país de origem
  • Consistência entre Remuneração e Pagamento
  • Retificação
  • Cruzamento dos pagamentos com a EFD Reinf (insalubridade, vt, vr,)
  • Reaplicação das regras de envio de remuneração e de fechamento da folha

S-1210 – Pagamentos de Rendimentos do Trabalho

  • Conceito e Estrutura de informações constantes do evento s-1210
  • Pagamentos futuros
  • Retificações

S-1260 – Comercialização da Produção Rural Pessoa Física

  • Conceito e Estrutura de informações constantes do evento s-1260
  • Quem está obrigado ao evento
  • Indicativo de Comercialização da Produção Rural – Por CAEPF
  • Informações adicionais – Pagamentos futuros
  • Contratação pelo consórcio simplificado de segurados contribuintes individuais
  • Declaração da Imunidade na exportação direta
  • Comercialização exclusiva da produção de terceiros
  • Isenção de contribuição previdenciária sobre a comercialização rural

S-1270 – Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários

  • Conceito e Estrutura de informações constantes do evento s-1270

S-1280 – Informações Complementares aos Eventos Periódicos

  • Conceito e Estrutura de informações constantes do evento S-1280
  • Empresa optante pelo Simples Nacional
  • Empresa optante pelo regime da Lei nº 12.546/2011
  • OGMO – Órgão Gestor de Mão de Obra

S-1298 – Reabertura dos Eventos Periódicos

  • Conceito e Estrutura de informações constantes do evento S-1298

S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos

  • Conceito e Estrutura de informações constantes do evento S-1299
  • Totalizadores (S5011 e S-5013)
  • Inalterabilidade de cálculos dos totalizadores após recepção dos eventos
  • Cruzamento de Informações do eSocial
  • Fechamento do eSocial
  • Transmissão do Fechamento do eSocial
  • Conferência dos Encargos no eSocial
  • O que é Sped
  • Conceito de DCTFWEB
  • Créditos e Débitos do eSocial
  • Créditos e Débitos da EFD Reinf
  • Suspensão de Créditos
  • Compensação de Créditos
  • Vinculação dos créditos
  • Retificação das Declarações
  • Darf Avulso
  • Darf Parcial
  • SISTAD
  • Relatório

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Engenheira de Produção Mecânica e Segurança do Trabalho, MBA em Legislação Trabalhista e Direito Previdenciário, Especialista em eSocial com foco em Saúde e Segurança do Trabalho, Consultora e Instrutora de Implantação do eSocial, Técnica de Enfermagem do Trabalho, autora de artigos acadêmicos, Palestrante e Instrutora de cursos “eSocial, Quais os impactos na área de SST”, entre outros temas dentro desse projeto do governo. 

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03/12 – Aula Inaugural – 19 às 21h – 2h

12/12 – 08h às 12h – 4h

14/12 – 19h às 21h – 2h

17/12 – 19h às 21h – 2h

04/01 – 19h às 21h – 2h

07/01 – 19h às 21h – 2h

09/01 – 08h às 12h – 4h

11/01 – 19h às 21h – 2h

14/01 – 19h às 21h – 2h

16/01 – 08h às 12h – 4h

18/01 – 19h às 21h – 2h

20/01 – 19h às 21h – 2h

21/01 – 19h às 21h – 2h

23/01 – 08h às 12h – 4h

26/01 – 19h às 21h – 2h

28/01 – 19h às 21h – 2h 

30/01 – 08h às 12h – 4h – SST 

02/02 19h às 21h – 2h – SST

04/02 19h às 21h – 2h – SST

Você pode nos procurar pelo chat contido no canto inferior direito, ou tocando no link do Whatsapp.

WhatsApp 1: (11) 96475-8716 – Atendimento-EB

E-mail: suporte@euzabispo.com.br

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Não, nenhum investimento a mais será necessário após a aquisição do treinamento.

Com certeza. Desenvolvemos o treinamento com uma metodologia passo a passo e de fácil entendimento para fácil aplicação, na sua jornada de trabalho.

Sim, no final do treinamento você terá a oportunidade de fazer a prova final e gerar seu certificado Digital.

Você terá acesso de 12 meses para todo o conteúdo.

Você terá 180 dias de suporte e tira dúvidas sobre todo o conteúdo do treinamento, 6 meses.

Eb Treinamentos

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