LGPD aplicada ao DP e RH
Neste treinamento, esclarecemos os impactos da LGPD no tratamento de dados no DP E RH e o que pode ser feito para evitar sanções administrativas e até mesmo danos à reputação de toda a empresa que você trabalha e faz parte, decorrentes do que diz respeito à lei da LGPD.
Através de uma excelente didática e visão empresarial, apresenta não apenas a nova lei de proteção de dados pessoais, mas também revisita outras legislações e regulações vigentes e correlatas através de um amplo material de apoio.
Ao final do treinamento, você será capaz de fazer uma melhor identificação dos dados sensíveis e pessoais e iniciar a gestão do tratamento de dados dentro da empresa que você atua, observando suas peculiaridades, assim terá um embasamento legal e uma visão prática que o ajudará no desempenho das suas funções diárias.
O curso de Treinamento da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD, foi desenvolvido por profissionais habilitados e experientes para que seja facilmente assimilado.
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Porque vai mudar a sua carreira profissional para um próximo nível como um especialista em LGPD aplicada no DP e RH, para sair na frente de seus concorrentes. Com ele, você irá se destacar dentro da empresa e fazer completamente a direção do seu cargo, alavancando a sua carreira profissional dentro do DP e RH.Para você se atualizar, se aperfeiçoar ou tirar dúvidas sobre a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD aplicada ao Departamento de Pessoal e RH, esse curso será um divisor de águas para você, pois oferece o conhecimento mais completo para que você se destaque na sua carreira.Seja um profissional com autonomia, valorização e segurança no mercado de trabalho. Além disso, ao atingir o reconhecimento, você consequentemente obterá um aumento na sua remuneração.
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Veja o que você aprenderá
30 Horas de duração
- Tutorial de acesso às aulas!
- Ementa e Cronograma das aulas
- Bibliografia Básica
- Aula Extra - Checklist LGPD
- Aula Inaugural AO VIVO
- Definições Gerais da LGPD
- Compreendendo a LGPD e sua aplicação
- Evolução da proteção de dados no Brasil
- Legislação e Alcance da Lei
- Segurança da informação e Interdisciplinaridade da LGPD
- Por onde começar a implantação da LGPD
- Qual a melhor forma de implantar a LGPD
- Quais os principais impactos da LGPD no DP
- LGPD como oportunidade
- Pesquisa de Satisfação
- Conceitos e Fundamentos da LGPD
- Princípios da LGPD
- Direitos e deveres individuais e coletivos na relação de trabalho e emprego
- Dados sensíveis
- Agentes da LGPD
- Autoridade Nacional de Proteção de Dados – ANPD
- Sanções Administrativas
- Penalidades Legais
- Conscientização das Empresas
- Direitos do titular de dados
- Fundamentos LGPD
- Poder Diretivo do Empregador
- Mudança de Processos LGPD
- Mudança de Mentalidade
- Direitos e Deveres na relação trabalho
- Pesquisa de Satisfação
- Tratamento dos Dados Pessoais
- Dados pessoais e dados sensíveis
- Hipóteses de Tratamento de Dados Pessoais
- Tratamento de Dados Pessoais
- Tratamento dados Sensíveis
- Legítimo Interesse
- Consentimento de Pessoas Naturais
- Dados de Crianças e Adolescentes
- Compartilhamento de Dados
- Hipóteses de não Aplicação LGPD
- Término do Tratamento de Dados
- Boas Práticas e Governança
- Pesquisa de Satisfação
- Recrutamento e Seleção a partir da LGPD
- Proposta de Emprego
- Gestão dos currículos
- Cuidados na seleção após a LGPD
- Avaliações Psicológicas
- Dados dos candidatos não selecionados para o emprego
- Solicitação dos dados
- Armazenamento dos dados
- Direitos do titular dos dados
- Pesquisa de Satisfação
- Rotina Admissional e Periódica de Empregado a partir da LGPD
- Poder diretivo do empregador
- Documentos de admissão
- Documentos exigidos pelo eSocial
- Atestados Médicos e eventuais prontuários
- Dados de terceiros manutenção de benefícios pelo empregador
- Contrato de trabalho
- Terceirização de serviços
- Contratação de autônomo
- Contratação de estagiário e gestão dos dados entres os entes do termo de compromisso
- Controle de ponto
- Folha de Pagamento
- Avaliação de Desempenho
- Regimento interno
- Termos de consentimento
- Rotina Demissional de empregado a partir da LGPD
- Rupturas contratuais e gestão dos dados
- Documentos rescisórios
- Obrigações acessórias na fase pós-contratual
- Guarda de dados de ex-empregado
- Eliminação dos dados
- Pesquisa de Satisfação
- Tipos de Compartilhamentos de Dados entre Controladores e Operadores
- Compartilhamento de dados de empresas do mesmo grupo econômico
- Compartilhamento de dados de empresas multinacionais
- Relação sindical
- Escritórios de Contabilidade e Advocacia
- Dados biométricos
- Monitoramento do ambiente de trabalho
- Ferramentas de trabalho corporativas
- Sistemas de folha de pagamento
- Monitoramento de redes sociais dos empregados
- Práticas discriminatórias para efeitos admissionais ou de permanência no emprego
- Pesquisa de Satisfação
- Encarregado de Proteção de Dados/Encerramento do curso
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Bônus incríveis
Esses bônus poderiam facilmente ser vendidos por um alto valor, mas não vou cobrar nada por isso, o meu objetivo é que você evolua na sua carreira e na sua vida.
- O que é a LGPD e como Começar a sua Implantação?
- A LGPD na Contratação e no dia a dia do DP e do RH
- O que fazer no Desligamento dos Empregados agora com a LGPD?
- Resumão + Tira-Dúvidas
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- Prova - LGPD Aplicada ao DP/RH
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Advogada, DPO, Consultora empresarial especializada em LGPD com pós graduação em Direito Digital e Marketing. É empresária na área de treinamentos e traduções, membro das comissões OAB de Direito Digital e Compliance, Direito Tributário e de inovação de Empreendedorismo.
Fernando Santana Baía
Graduado em Ciências Contábeis com pós graduação em MBA Legislação Trabalhista e Direito Previdenciário. Professor e Instrutor nas áreas trabalhistas e previdenciárias, especialista em eSocial.
Guilherme Santos
Formado em Gestão de Recursos Humanos e pós graduado em Gestão de Departamento Pessoal. Com vasta experiência em escritório contábil, na área trabalhista e na implantação do eSocial.
William França
Graduado e pós graduado em Gestão de Pessoas, especialista em LGPD e especialista também em Direito do Trabalho. Especialista em Juiz Arbrital, legislação trabalhista, previdenciária e palestrante em liderança e motivação.
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