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Santo André
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Master em DP e eSocial

Master em DP e eSocial

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Aprender as alterações legislativas e procedimentais na área trabalhista e como cumprir corretamente com as obrigações dessa área, bem como aprender a prestar corretamente as informações ao governo para garantir o compliance trabalhista.

O Curso visa apresentar as principais mudanças da legislação trabalhista no ano de 2020 e início de 2021, com ênfase naquelas que implicam alterações nos procedimentos de departamento pessoal. Outro foco é a apresentação dos principais cruzamentos de dados trabalhistas para os quais os profissionais dessa área precisam estar atentos.

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120 Horas de duração

1. Metodologia
2. Apresentação dos Professores
3. Por que fazer este curso?
4. Conteúdo Programático
5. Manual do aluno
6. Como estudar EAD
7. Contrato do aluno
8. PLANO DE ESTUDO
9. Termo de Compromisso
10. Grupo de WhatsApp - Entre AQUI!
11. Comunidade MASTER - Entre AQUI
(FASE I) Módulo 1 – Fechamento de folha de pagamento com encargos: Da teoria à prática
1. [Download] Material do curso
2. Legislação - Folha de Pagamento
3. Conceito Trabalhista da Remuneração
4. Conceito Previdenciário da Remuneração
5. Conceito de Rendimento para incidência de FGTS
6. Conceito de Rendimento do Imposto de Renda
7. Conceito de Remuneração e Rendimentos
8. Processos de Elaboração da Folha de Pagamento
9. Importância da Folha de Pagamento
10. Informações Obrigatórias da Folha de Pagamento
11. O que não precisa estar na Folha de Pagamento
12. Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho
13. Enquadramento Sindical
14. Enquadramento Sindical - Parte 2
15. Como encontrar uma CCT
16. Como descobrir o Código Sindical
17. Folha de Pagamento e o eSocial
18. Eventos de Folha de Pagamento
19. Introdução aos eventos de folha
20. Evento de Remuneração eSocial - S-1200
21. Evento de Pagamento eSocial - S1210
22. Comercialização de produção rural pessoa física - S-1260
23. Informações complementares aos eventos periódicos - S-1280
24. Múltiplos Vínculos
25. Rubricas da Folha de Pagamento
26. Tabela de Natureza das Rubricas
27. Impacto das Rubricas
28. Visualização das Rubricas
29. Vencimentos, Proventos e Pensão
30. Descontos Legais
31. Descontos de Atrasos e Faltas Injustificadas e DSR
32. Desconto Vale Transporte e Alimentação
33. Descontos Contribuição Sindical
34. Informativas
35. [AULA EXTRA - TEXTO] O que são verbas informativas?
36. [Live] Verbas Informativas
37. Informativas Dedutoras
38. Principais Verbas e suas Incidências na Folha de Pagamento
39. Salário mensal
40. Salário horista
41. Salário mínimo
42. Horas extras
43. Jornada Mista
44. Adicional Noturno
45. Horas extras noturnas
46. Descanso semanal remunerado
47. Intervalo intrajornada
48. Intervalo Interjornada
49. Gratificações
50. Adicional de cargo de confiança
51. Vale-Transporte
52. Vale-Transporte exemplos
53. Auxílio Combustível
54. Diárias
55. Auxílio-Alimentação
56. Auxílio-Moradia
57. Ajuda de Custo
58. Assistência Médica
59. Auxílio Educação
60. Prêmios
61. Adicional de Insalubridade
62. Adicional de Periculosidade
63. Adicional de Transferência
64. Adicional de Sobreaviso
65. Adicional por Tempo de Serviço
66. Salário Substituição
67. A Nova Previdência
68. Tabela do INSS
69. Complemento INSS Recolhimento inferior ao Mínimo
70. Particularidade Empregados Intermitentes
71. Salário-maternidade
72. Salário-família
73. Imposto de Renda Retido na Fonte - IRRF
74. Deduções Permitidas
75. Cálculo e Recolhimento IRRF
76. Adiantamentos Salariais
77. Exemplo Adiantamento Salarial
78. Participação nos Lucros e Resultados PLR
79. Rendimentos Recebidos Acumuladamente RRA
80. Folha Complementar
81. Redução Salarial
82. Mês com 28, 29 ou 31 dias
83. Parecer SEI 16.120/2020 - Cota Patronal: Atestados
84. Parecer SEI 18.361/2020 - Cota Patronal: Licença-Maternidade
85. Prorrogação da Licença-Maternidade por Internação
86. Prorrogação da Licença-Maternidade por Internação Parte Prática
87. Encargos Sociais
88. CNAE Preponderante
89. RAT
90. FAP
91. Fap - contestação
92. Tipos de contribuições
93. Classificações tributárias das empresas e informações no eSocial
94. Encargos patronais das empresas enquadradas no simples nacional e envio no eSocial
95. Contribuição patronal das empresas e envio no eSocial
96. Outras entidades (terceiros) e informações no eSocial
97. Deduções de salário-família e salário-maternidade
98. Serviços tomados de MEI – microempreendedor individual
99. Aquisição e comercialização da produção rural no eSocial
100. Fechamento da folha no eSocial
101. Conferência de resumo de folha e guias
102. Conferência dos totalizadores
103. Fechamento na DCTFWeb
104. Férias – Legislação
105. Períodos Aquisitivo e Concessivo
106. Parcelamento das Férias
107. Férias Coletivas
108. Regras para Concessão e Pagamento das Férias
109. Perda do Direito às Férias
110. Encargos e Incidências sobre Férias
111. Exemplos de cálculos de férias
112. Exemplos de cálculos de férias com médias
113. Exemplos de cálculos: férias inicia num mês e termina no outro
114. 13° Salário – Legislação
115. Quem tem e quem não tem direito
116. Prazos para Pagamento - pode pagar em parcela única?
117. Encargos Incidentes Sobre o 13º Salário
118. Adiantamento - 1ª Parcela do 13º Salário
119. 13º Salário - 2ª Parcela do 13º Salário
120. Apuração de Médias - Complemento do 13º Salário
121. GFIP de 13º Salário
122. 13º Salário no eSocial
123. DCTFWeb de 13º Salário
124. Pesquisa de Satisfação
Encontros de Mentorias ao vivo

(FASE I) Módulo 2 – Atualização do eSocial 2021: SIMPLIFICADO
1. [Download] Material do curso
2. Simplificação do eSocial
3. O eSocial x EFD-Reinf: sistemas complementares
4. Faseamento do eSocial Novo cronograma eSocial
5. Áreas Envolvidas – os principais erros e falhas
6. Como entender a Documentação Técnica – Prática na leitura dos leiautes, regras, tabelas e xml.
7. Extemporaneidade dos eventos no eSocial
8. Protocolo de envio e recibo de entrega
9. Consulta das informações e download dos arquivos transmitidos
10. S-1000 – Informações do Empregador
11. Cadastro do empregador
12. Classificação tributária
13. Empresas do simples nacional (como classificar a tributação das empresas enquadradas no simples nacional
14. Entidades filantrópicas/Cooperativas/ Construtora
15. Desoneração da folha de pagamento
16. Empresas sem movimento
17. Registro eletrônico de empregados
18. Acesso ao Esocial
19. S- 1005 – Tabela de estabelecimentos, obras ou unidades de órgãos públicos
20. S – 1005 CNAE Preponderante
21. S – 1005 RAT (Riscos Ambientais de Trabalho)
22. Cruzamento de CNAE X RAT
23. S – 1005 FAP (Fator Acidentário Previdenciário)
24. S – 1005 GILRAT (Rat Ajustado)
25. S – 1005 Como fazer o cadastro CAEPF (Cadastro de Atividade Econômica da Pessoa Física)
26. S – 1005 Como obter cadastro CNO – (Cadastro Nacional de Obras)
27. Como classificar o FPAS de acordo com o CNAE Preponderante
28. Como aplicar a desoneração da folha de pagamento parcial ou integral Lei 12.546/11 no eSocial
29. Auditando a cota de Aprendizes
30. Auditando a PCD – Lei de Cotas
31. Acesso ao eSocial
32. S- 1010 – Tabela de Rubricas - Conceito e Detalhes do Evento
33. Como auditar sua tabela de rubricas no eSocial
34. Suspensão/Incidência exclusiva sobre rubricas
35. Regras de Rubricas Específicas (Salário-maternidade, parcelas in natura, Projeção – do aviso prévio indenizado sobre o 13º salário, adicional de insalubridade pago à empregada gestante)
36. Os principais erros que afetam o fechamento da folha
37. S- 1070 – Processos Administrativos e Judiciais
38. Entendendo a Lotação Tributária / Tabela 10 eSocial – Tipos de Lotação Tributária
39. Cessão de mão de obra/ empreitada
40. Trabalho de expatriado
41. Obras de construção civil
42. Equipe de futebol profissional
43. Trabalhador avulso não portuário
44. Empresas optantes pelo Simples Nacional
45. Órgão Gestor de Mão de Obra – OGMO
46. Órgãos Públicos
47. Quais processos informar no evento
48. Quais processos não informar no evento
49. Recomendações para evitar erros
50. O que são Eventos Não Periódicos
51. Quais são os eventos Não Periódicos
52. Registro de Eventos Trabalhistas – RET
53. Trabalhadores não incluídos no RET
54. S – 2190 – Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar - Conceito e Detalhes do Evento
55. S – 2200 – Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso do Trabalhador - Conceito e Detalhes do Evento
56. Retificações da Admissão
57. Exame Admissional – ASO
58. Matrícula do Trabalhador
59. Teletrabalho
60. Submetidos a Jornada de Trabalho
61. Dia Variável – Jornada Espanhola
62. Contrato de Experiência
63. Temporários
64. Treinamentos e Capacitações
65. Cadastro da tomadora de serviços para aprendizes
66. S – 2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador - Conceito e Detalhes do Evento
67. S – 2206 – Alteração de Contrato de Trabalho - Conceito e Detalhes do Evento
68. S – 2230 – Afastamento Temporário - Conceito e Detalhes do Evento
69. Tabela 18 do eSocial Motivos de Afastamento
70. Informação da data do início e do término do afastamento
71. Licença maternidade
72. Retificações e exclusões
73. S-2298 – Reintegração/Outros provimentos - Conceito e Detalhes do Evento
74. S-2299 – Desligamento – Conceito e Detalhes do Evento
75. Aviso prévio para empregado
76. Rescisão complementar e ocorrências posteriores ao desligamento
77. Desligamento por transferência
78. Informação de valor devido a empregado falecido
79. Trabalhador intermitente
80. S-2300 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – TSVE - Conceito e Detalhes do Evento
81. Envio do evento S-2190 – para o TSVE
82. Matrícula do trabalhador
83. Diretor não empregado
84. Microempreendedor Individual – MEI
85. Estagiário
86. S-2306 – Alteração Contratual – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Conceito e Detalhes do Evento
87. S-2399 – Término – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Conceito e Detalhes do Evento
88. Situações de obrigação e desobriga do envio deste evento
89. S-3000 – Exclusão de Evento – Conceito e Detalhes do Evento
90. Restrição à exclusão de evento
91. O que são Eventos Periódicos
92. Movimento e período de apuração para os eventos periódicos
93. S-1200 – Remuneração de trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social – Conceito e Estrutura de informações constantes do evento s-1200
94. Demonstrativo de Valores Devidos – DMV
95. Situações de informação de remuneração em que não se envia o S-1200
96. Declaração de pagamento na sucessão trabalhista
97. Indicativo de apuração de imposto de renda
98. Trabalho em atividades com exposição a agente nocivos
99. Remuneração no desligamento
100. Declaração de valores devidos a contribuintes individuais
101. Declaração da remuneração devida na contratação do serviço de transporte de transportador autônomo
102. Declaração de pagamento a Ministro de confissão religiosa
103. Retificação
104. S-1210 – Pagamentos de Rendimentos do Trabalho – Conceito e Estrutura de informações constantes do evento s-1210
105. S-1260 – Comercialização da Produção Rural Pessoa Física – Conceito e Estrutura de informações constantes do evento s-1260
106. Quem está obrigado ao evento
107. Indicativo de Comercialização da Produção Rural – Por CAEPF
108. Contratação pelo consórcio simplificado de segurados contribuintes individuais
109. Declaração da Imunidade na exportação direta
110. Comercialização exclusiva da produção de terceiros
111. Isenção de contribuição previdenciária sobre a comercialização rural
112. S-1270 – Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários – Conceito e Estrutura de informações constantes do evento s-1270
113. S-1280 – Informações Complementares aos Eventos Periódicos - Conceito e Estrutura de informações constantes do evento S-1280
114. Empresa optante pelo regime da Lei nº 12.546/2011
115. Empresa optante pelo regime da Lei nº 12.546/2011
116. OGMO – Órgão Gestor de Mão de Obra
117. S-1298 – Reabertura dos Eventos Periódicos – Conceito e Estrutura de informações constantes do evento S-1298
118. S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos – Conceito e Estrutura de informações constantes do evento S-1299
119. Totalizadores (S5011 e S-5013)
120. Fechamento do eSocial
121. Pesquisa de Satisfação
122. MANUAL DE ORIENTAÇÃO DO eSOCIAL Versão S-1.0
Encontros de Mentorias ao vivo

(FASE I) Módulo 3 – Atualizações Trabalhistas e Cruzamento de dados trabalhistas
1. Material para [Download]
2. MP 927 - Conceitos Iniciais
3. MP 927 - Teletrabalho
4. MP 927 - Férias
5. MP 927 Férias ( parte ll)
6. MP 927 - Antecipação de feriados
7. MP 927 - Banco de Horas
8. MP 927 - Diferimento de FGTS
9. MP 927 - Exigências Administrativas em SST
10. MP 927 - Exigências Administrativas de SST (ll)
11. MP 1045 - Conceitos Iniciais
12. MP 1045 - Regras do Acordo
13. MP 1045 - Redução Proporcional
14. MP 1045 - Suspensão de Contrato
15. MP 1045 - Benefícios da Garantia Provisória
16. MP 1046 - Conceitos Iniciais
17. MP 1046 -Teletrabalho
18. MP 1046 - Férias
19. MP 1046 - Férias (Parte ll)
20. MP 1046 - Antecipação de Feriados
21. MP 1046 - Banco de horas
22. MP 1046 - Diferimento do FGTS
23. Exames Médicos Admissionais Periódicos
24. Lei 14020/2020 - Conceitos Iniciais
25. Regras dos acordos
26. Redução de Jornada
27. Suspensão de Contrato
28. Garantia provisória de emprego
29. Parecer SEI 18361/2020 - Licença Maternidade
30. Parecer SEI 16120-2020 - Auxílio Doença
31. Parecer SEI 16120/2020/ME – Atestados até 15 dias - Como lançar
32. Nota Técnica SEI 51520/2020/ME – 13º salário
33. Nota Técnica SEI 51520/2020/ME – Férias
34. Cruzamento de dados no eSocial
35. Evento S-1005
36. Evento S-1010
37. Evento S-1020
38. Evento S-2190
39. Evento S-2200
40. Evento S-2206
41. Eventos S-2298
42. Evento S-1200
43. Evento S-1210
44. Evento S-1280
45. Evento S-1299
46. Evento S-2210
47. Evento S-2240
48. Evento S-2220
Encontros de Mentorias ao vivo

(FASE II) Módulo 4 – DCTFWeb na prática
1. PLANO DE ESTUDO
2. Material para [Download]
3. Conceito de DCTFWEB
4. Documentação Técnica
5. Tipos e Classificações de DCTFWEB
6. Edição e Entrega da Declaração (Sistema)
7. DCTFWEB x DCTF
8. Penalidades
9. Créditos e Débitos do eSocial e Reinf
10. Vinculação dos créditos
11. Suspensão de Créditos - Processos Judiciais (liminares)
12. Compensação de Créditos
13. Pagamento
14. Outros Créditos
15. Retificação das Declarações
16. Recolhimentos Especiais
17. Darf Parcial
18. SISTAD
19. Darf Avulso
20. Processo de conversão de GPS para DARF
21. Casos Práticos - Introdução
22. Aula Prática na DCTFWeb
Encontros de Mentorias ao vivo

(FASE II) Módulo 5 - EFD-REINF com visão para o DP
1. Material para [Download]
2. PLANO DE ESTUDO
3. EFD-REINF - Conceitos Gerais
4. EFD-REINF - Conceitos Gerais - Parte 2
5. Retenção Previdenciária
6. Construção Civil Conceitos Previdenciários
7. Desoneração da Folha – Conceitos Gerais
8. Repasses
9. Produtor Rural e a EFD REINF
10. Evento R-3010
11. Retenções na Fonte - Pessoa Jurídica - Eventos R4000
12. Encerramento/Reabertura EFDReinf
13. EFD REINF sem Movimento e sua Obrigatoriedade
14. REINF Web - Telas
Encontros de Mentorias ao vivo

(FASE II) Módulo 6 – PER/DCOMP WEB
1. Material para [Download]
2. PLANO DE ENSINO
3. Considerações Gerais e Acesso ao Portal eCAC
4. Compensação da GFIP - GPS recolhida a maior
5. Compensação na GFIP – Salário Maternidade – Recuperação de Créditos Previdenciários
6. Compensações Previdenciárias
7. Compensação Cruzada – Vantagens
8. Créditos
9. PERDCOMP Web – Aspectos Principais
10. Tipos de Créditos no PERDCOMP Web
11. Pedido de Reembolso
12. Casos Práticos - ll
13. Retificação do PERDCOMP
14. Exclusão ou Cancelamento do PER/DCOMP
15. Processamento do PER/DCOMP
16. Sistema SCC – Receita Federal
17. Hipóteses de Indeferimento
18. Créditos Disponíveis na DCTF
19. Inconsistências no PER/DCOMP x Declarações na RFB
20. Melhores Práticas na Transmissão do PERDCOMP
21. PER/DCOMP Acompanhamento
22. Análise Preliminar da Receita Federal
23. Vencimentos dos Débitos Quitado
24. Vencimentos dos Débitos Compensados
25. Dos acréscimos Legais e Correções
26. Despacho Decisório
27. PERDCOMP Web - Consultas Disponíveis
28. PERDCOMP Web – Consultas Disponíveis
29. Recursos - Manifestação de Inconformidade
30. Conversão de Processo Eletrônico em Digital
31. Despacho Decisório - DRJ
32. Recurso Voluntário – CARF
33. Penalidades - Cobrança dos valores e não homologados
34. Cobrança dos valores compensados
35. Multa Isolada / Da Fraude
36. CND Restrições à emissão

Encontros de Mentorias ao vivo

(FASE III) Módulo 7 – Atualização Previdenciária
1. Material [Download]
2. Apresentação
3. Atualização das normas previdenciárias produzidas durante o atual período de pandemia
4. Portaria INSS
5. Decretos
6. Medida Provisória 905
7. Atualização Previdenciária - Fluxo Antecipação
8. Benefícios por incapacidade e Salário Maternidade
9. Isenção das contribuições patronais para os benefícios previdenciários
10. Alteração nas regras da Pensão por Morte;
11. Pontos de atenção do Decreto 10.410/2020
12. Gestão dos Afastado - Seguridade Social
13. Gestão dos Afastados - Classificação Internacional de Funcionalidades
14. Gestão dos Afastado - Segurado Especial
15. Gestão dos Afastado - Segurado Contribuinte Individual
16. Gestão dos Afastado - Segurado Trabalhador Avulso
17. Gestão dos Afastado - Segurado Trabalhador Intermitente
18. Gestão dos Afastados - Segurado Empregado
19. Gestão dos Afastado - Segurado Facultativo
20. Gestão dos Afastados - Segurado Desempregado
21. Pontos Polêmicos sobre o Segurado Intermitente
22. Qualidade de Segurado
23. Carência
24. Benefícios por incapacidade laborativa (Auxílio-doença / aposentadoria por invalidez);
25. Gestão de Afastamentos
26. Acidente de Trabalho
27. Auxílio Acidente
28. O Acidente de Trajeto e o FAP
29. Acidente de Trajeto - Estabilidade
30. Acidente de Trajeto - CAT - FAP
31. Acidente de Trajeto - Nexos
32. Recursos Revisões Constentação
33. Limbo previdenciário: verdade ou mito?
34. Fluxo da IN 90, você conhece?
35. Perícia em trânsito, domiciliar e hospitalar
36. Impactos do Decreto 10.410 nos benefícios por incapacidade
37. A LGPD e a Previdência Social
38. Aposentadorias e Reforma da Previdência
39. Aspectos fundamentais relacionados à aposentadoria especial
40. Correto preenchimento do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)
41. Processos da Legislação Previdenciária
42. Fluxos e Interação
43. Exigências normativas aplicadas à aposentadoria especial
44. Exigências Normativas - Decisão STF
45. Mudanças nas regras causadas pela Reforma Previdenciária
46. Lei 8.213/91 e análise das Aposentadoria por Idade, por Tempo de Contribuição
Encontros de Mentorias ao vivo

(FASE III) Módulo 8 – Impactos da legislação de SST no DP: Uma abordagem tributária, trabalhista e previdenciária
1. Material [Download]
2. Apresentação
3. Programas previstos na NRs;
4. Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO)
5. Atestado de Saúde Ocupacional (ASO)
6. Situações em que o ASO deve ser emitido
7. Previsão normativa do adicional de insalubridade e periculosidade
8. Conceito de insalubridade e periculosidade
9. Natureza Jurídica da insalubridade e periculosidade
10. Caracterização da insalubridade e da periculosidade
11. Pagamento de insalubridade e da periculosidade por acordo ou convecção coletiva
12. Questões relacionadas à insalubridade e à trabalhadora gestante
13. Hipóteses de acidente de trabalho na legislação
14. Estabilidade no emprego
15. Recolhimento do FGTS em caso de acidente de trabalho
16. O que é a CIPA
17. Estabilidade do representante da CIPA
18. Legislação previdenciária e tributária e seus impactos no DP
19. Previsão legal da aposentadoria especial
20. Conceito e consequências da aposentadoria especial
21. Caracterização do direito à aposentadoria especial
22. Caracterização por categoria ou ocupação
23. As alterações no benefício da aposentadoria especial com a reforma de previdência
24. A aposentadoria especial e o agente nocivo ruído
25. Recebimento de insalubridade/periculosidade e o direito à aposentadoria especial
26. O que é e para que serve o LTCAT
27. Requisitos essenciais ao LTCAT
28. O que é o PPP
29. Quem pode preencher o PPP
30. Quais informações devem constar no PPP
31. Como descrever as atividades do trabalhador no PPP
32. O eSocial e o PPP em meio digital
33. O PPP para todos os trabalhadores – funcionamento do PPP no eSocial
34. Previsão do FAE na legislação
35. Quando devo recolher o adicional da aposentadoria especial
36. Recolhimento do adicional da aposentadoria especial e o agente nocivo ruído
37. O FAE para cooperativas
38. Competência da RFB para questões relacionadas a SST
39. Multas aplicadas por não emissão dos documentos exigidos
40. As ações da RFB relacionadas ao agente nocivo ruído
41. O que é e para quem preciso emitir a CAT
42. Quem pode emitir a CAT
43. Nexos Técnicos Previdenciários
44. A CAT para trabalhadores “terceirizados”;
45. Prazos para emissão da CAT e efeitos do seu descumprimento
46. CAT inicial, reabertura e de comunicação de óbito
47. Emissão de CAT e a COVID-19
48. Reflexos das CATs emitidas no Fator Acidentário de Prevenção (FAP)
49. O envio da CAT pelo eSocial
50. Medidas de gestão para adequado cumprimento da legislação
51. Quais são os benefícios por incapacidade
52. A incapacidade permanente e a suspensão do contrato de trabalho
53. O “limbo” previdenciário
54. Efeitos do benefício decorrente de acidente de trabalho no FAP
55. Entendo o GILRAT e o novo anexo V do Regulamento da Previdência Social
56. Definição de CNAE preponderante
57. Entendo o Fator Acidentário de Prevenção FAP
58. A quem se aplica o FAP
59. Como é calculado o FAP
60. Como consultar o FAP e quais as informações relevantes
61. Gestão das informações de SST no DP
62. Quais documentos trabalhistas posso utilizar para comprovar o direito à aposentadora especial
63. Inexistência de relação entre a aposentadoria especial e a insalubridade
64. A quem compete julgar e como atender demandas judiciais relacionadas ao PPP
65. Relacionamento o evento S-2240 e o evento S-1200
66. Os afastamentos temporários (S-2230) e a CAT (S-2210)
67. As mudanças de função (S-2206) e o monitoramento da saúde do trabalhador (S-2220)
68. Controle dos afastamento pelo mesmo motivo dentro do prazo de 60 dias
69. Como gerenciar os benefícios previdenciários dos empregados da empresa
70. O que está sendo alterado nas NRs
71. O registro dos treinamentos capacitações e exercícios simulados
72. A dispensa de PCMSO e PGR
73. GRO e PGR e a relação entre diferentes pessoas jurídicas
74. O fluxo dos afastamentos temporários
75. O fluxo dos acidentes de trabalho
76. O fluxo da aposentadoria especial na empresa
77. Fechamento do módulo
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(FASE IV) Módulo 9 – LGPD para o DP/RH
1. Material [Download]
2. Introdução
3. Apresentação Conteúdo
4. Contexto Global da Privacidade e Proteção de Dados Pessoais na atualidade
5. Empresas globais e contratações locais (transferências e delegações)
6. Transferências Internacionais de dados pessoais
7. Grupo Econômico e Compartilhamentos
8. Privacidade e Proteção de Dados Pessoais no Brasil
9. CLT e sua Alterações
10. Teletrabalho e Proteção de Dados Pessoais
11. CLT e sua Alterações - Lei 13874
12. CDC - Código de Defesa do Consumidor
13. Marco Civil da Internet
14. Monitoramento das redes sociais
15. Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD
16. LGPD - Conceitos
17. Requisitos para tratamento de dados pessoais e dados sensíveis nos processos de DP e RH
18. Consentimento
19. Tratamento de Dados Pessoais de Crianças
20. Autodeterminação Informativa
21. Direitos do Titular de Dados Pessoais
22. Determinação do seu papel como um controlador e/ou controlador conjunto de Dados Pessoais e/ou como um operador de Dados Pessoais.
23. Prerrogativas do Empregador/Controlador
24. Contexto da Organização
25. Definição de papéis e responsabilidades
26. O que o Controlador deve exigir do Operador?
27. O que o Operador deve exigir do Controlador?
28. Diretrizes para o Plano de Adequação do DP e RH à LGPD
29. Envolvimento e Patrocínio da Alta Direção.
30. Identificação de políticas organizacionais, processos, documentos e formulários;
31. Código de Ética e Conduta
32. Termo de Confidencialidade
33. Políticas Organizacionais
34. Identificação dos ativos de informação (o que se quer proteger) e verificação do binômio finalidade x necessidade;
35. Enquadramento das hipóteses legais;
36. Mapeamento de riscos (ameaças e vulnerabilidades) do tratamento de dados;
37. Mapeamento de Riscos Segurança
38. Mapeamento de Riscos Transparência
39. Medidas para mitigação de riscos:
40. 7 Princípios da Privacidade by Ann Cavoukian:
41. Exemplos de Ações de Adequação
42. Adequação para Pequenas e Médias Empresas
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5. Bônus 5 Mentoria de autoconhecimento - Disponível em breve

6. Bônus 6 Tabela de Rubricas Documento Preliminar - DISPONÍVEL

7. Bônus 7 Relatório com o pré diagnóstico das suas Rubricas no sistema Tabela de Rubricas automatizado

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9. Como Receber a sua Pulseira

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2. BATE PAPO DO DP - RAIS
3. [LIVE] Como informar as Verbas Informativas?
4. [LIVE] Como informar a folha de pessoas físicas no eSocial
5. [Live] Tira-Dúvidas eSocial
6. [LIVE] Rubricas e suas Incidências
1. [Download] Material da Maratona
2. Aula 1 - As principais mudanças do eSocial Simplificado, seus Impactos e Cruzamentos
3. Aula 2 - LGPD no eSocial e mais 10 dicas
4. Aula 3 - 10 dicas de como fazer a DCTFWeb 2021
5. Aula 4 - Aprenda a parametrizar sua Tabela de Rubricas e fecha sua Folha com sucesso
6. Aula 5 - As 10 principais mudanças nas Normas Previdenciárias e de SST
7. Resumão - aula tira dúvidas
8. AULA EXTRA - Novas regras para Salário Maternidade
9. Novidade nova tratativa definida - licença-maternidade

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Graduada em Administração e Pós Graduada em Gestão de Pessoas.
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Especialista/Consultora em eSocial. Responsável pela implantação do eSocial em escritórios contábeis/produtores rurais/empresas.
Professora nos cursos “Formação de Expert em Departamento Pessoal e eSocial”, “Expert em eSocial” e “eSocial Simplificado na Tela” pela EB Treinamentos.
Instrutora Palestrante em eSocial com milhares de profissionais capacitados através de treinamentos e palestras.
Sócia da EB Treinamentos.
Contadora pela UFSC, Professora e Consultora nas rotinas de Departamento Pessoal. Graduada em Ciências Contábeis pela UFSC.
Pós-Graduanda MBA em Legislação e Auditoria Trabalhista e Previdenciária pela BSSP.
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Lilian Pinheiro

Advogada, DPO (Encarregada) as a service (Peck Sleiman), Consultora Empresarial especializada em LGPD, Mediadora Judicial – CNJ, pós-graduação em Direito Digital.
Pós-graduada em Marketing, graduada em Administração e Comércio Exterior. Empresária na área de treinamentos e traduções. Membro das Comissões OAB de Direito Digital e Compliance, Direito Tributário e de Inovação e Empreendedorismo.
Empresária na área de treinamentos e traduções. Membro das Comissões OAB de Direito Digital e Compliance.
Graduado em Letras e Pós graduado em Gestão de Estrutura de Atendimento.
Técnico do Seguro Social do Instituto Nacional do Seguro Social.
Palestrante pelo (INSS) sobre a Legislação Previdenciária. Educador Previdenciário.
Instrutor presencial e a distância pelo INSS/SP e da Escola da Advocacia-Geral da União Legislação Previdenciária.
Professor de cursos de curta duração na Pós graduação da Faculdade UNIP, E dos cursos de MBA BSSP Legislação e Reforma Previdenciária.
Membro do Núcleo de Educadores do INSS (Presencial e a distância).
Matérias publicadas nas Revista “Nova Saúde” e “Proteção”.
Servidor Público do INSS desde 2007.

Claudeci da Silva

Guilherme Santos

Formado em Gestão de Recursos Humanos e pós-graduando em Gestão de Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista, possui vasta experiência em escritório contábil, na área trabalhista e na implantação do eSocial. Tem cursos na área de eSocial, DCTFWeb e Per/DComp.
Além disso, é criador da página “E agora, DP?”, onde escreve sobre temas e dá dicas da área.
O professor Paulo Gomes é uma das principais referências em DCTFWeb. É Advogado, Palestrante, Instrutor de eSocial, EFD-Reinf e Consultor Tributário com mais de 30 anos de experiência na carreira.
Já atuou como Auditor Fiscal no INSS e na Chefia da Fiscalização, coordenando a equipe de auditoria, além de projetos de implantação da GFIP – acompanhando toda a sua implantação e evolução.
Na Receita Federal do Brasil, Paulo atuou por 15 anos e participou das primeiras discussões internas sobre a implantação do SPED EFD– Contribuições e eSocial.

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Advogado, Coordenador-Geral de Benefícios de Risco e Reabilitação Profissional na Secretaria de Previdência do Ministério da Economia.
Vice Presidente da Comissão Americana de Prevenção de Riscos no Trabalho da Conferência Interamericana de Seguridade Social (CISS).Membro do Conselho Curador da FUNDACENTRO.
Gestor interinstitucional nacional do Programa Trabalho Seguro, do Tribunal Superior do Trabalho. Professor das disciplinas Direito do Trabalho e Direito Previdenciário.
Especialista Técnico do Seguro Social do Instituto Nacional do Seguro Social.
Palestrante e Educador pelo INSS sobre Legislação Previdenciária, Instrutor presencial e a distância pelo INSS/SP, Professor em Pós-graduação e MBA de Legislação e Reforma Previdenciária.

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