Rescisão de Contrato de Trabalho
Você já teve dúvidas na hora de fazer uma rescisão? Não sabia se aquele era o procedimento correto?
Neste curso, nossos professores falam sobre os aspectos legais da Rescisão Contratual.
Focado para profissionais de departamento pessoal e recursos humanos que desejam conhecer ou aprofundar seus conhecimentos acerca da rescisão de contrato de trabalho e suas diversas regras.
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Porque vai mudar a sua carreira profissional para um próximo nível como um especialista na área, para você sair na frente de seus concorrentes. Com ele, você irá se destacar dentro da empresa e fazer completamente a direção do seu cargo, alavancando a sua carreira profissional. Seja um profissional com autonomia, valorização e segurança no mercado de trabalho. Além disso, ao atingir o reconhecimento, você consequentemente obterá um aumento na sua remuneração.
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05 Horas de duração
- Slides em PPT
- Aula 1 - Introdução
- Aula 2 - Estabilidade
- Aula 3 - Garantia de Emprego
- Aula 2 - Estabilidade
- Aula 3 - Garantia de Emprego
- Aviso Prévio
- Aviso Prévio Proporcional ao Tempo de Serviço
- Aviso Prévio Trabalhado
- Aviso Prévio Indenizado
- Saldo de Salários
- 13º Salário Proporcional
- 13º Salário Indenizado
- Férias Vencidas e Proporcionais
- Multa Rescisória (art. 477 CLT)
- Indenização Adicional (30 dias data-base)
- Indenização por Rescisão Antecipada do Contrato a Termo (art. 479 CLT)
- Descontos
- Remuneração para Fins Rescisórios
- Aviso Prévio Proporcional ao Tempo de Serviço
- Aviso Prévio Trabalhado
- Aviso Prévio Indenizado
- Saldo de Salários
- 13º Salário Proporcional
- 13º Salário Indenizado
- Férias Vencidas e Proporcionais
- Multa Rescisória (art. 477 CLT)
- Indenização Adicional (30 dias data-base)
- Indenização por Rescisão Antecipada do Contrato a Termo (art. 479 CLT)
- Descontos
- Remuneração para Fins Rescisórios
- Apresentação do Módulo
- Rescisão sem Justa Causa
- Rescisão Por Justa Causa
- Pedido de Demissão
- Despedida Indireta
- Rescisão por Acordo (art. 484-A CLT)
- Término de Contrato por Prazo Determinado
- Rescisão Antecipada de Contrato por Prazo Determinado
- Morte do Empregado
- Culpa Recíproca
- Morte do Empregador - Empresa Individual
- Extinção da Empresa Sem Força Maior
- Extinção da Empresa Por Força Maior
- Aposentadoria Compulsória
- Rescisão - Fato do Príncipe (art. 486)
- Rescisão sem Justa Causa
- Rescisão Por Justa Causa
- Pedido de Demissão
- Despedida Indireta
- Rescisão por Acordo (art. 484-A CLT)
- Término de Contrato por Prazo Determinado
- Rescisão Antecipada de Contrato por Prazo Determinado
- Morte do Empregado
- Culpa Recíproca
- Morte do Empregador - Empresa Individual
- Extinção da Empresa Sem Força Maior
- Extinção da Empresa Por Força Maior
- Aposentadoria Compulsória
- Rescisão - Fato do Príncipe (art. 486)
- Apresentação do Módulo
- Aposentadoria por Tempo de Serviço ou por Idade
- Aposentadoria por Invalidez
- Aposentadoria Especial
- Aposentadoria por Tempo de Serviço ou por Idade
- Aposentadoria por Invalidez
- Aposentadoria Especial
- Apresentação do Módulo
- Assistência e Homologação de Rescisão Contratual
- Assistência e Homologação de Rescisão Contratual
- Prova Rescisão de Contrato de Trabalho
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Compra feita por cartão de crédito em 20 minutos você recebe um email com todas as informações para logar no curso.
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