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COORDENADOR-GERAL DE BENEFÍCIOS DE RISCO E REABILITAÇÃO PROFISSIONAL DA SECRETARIA DE PREVIDÊNCIA DO MINISTÉRIO DA ECONOMIA.

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E com nosso curso você vai aprender os conceitos e objetivos do eSocial para SST – Saúde e Segurança no trabalho, reconhecer os eventos e entender sobre saúde e segurança do trabalhador no eSocial, além de ter principais dúvidas apresentadas ao final do curso.

Além disso, irá conhecer a base conceitual de Saúde e Segurança no Trabalho – SST, entender as Normas Regulamentadoras e sua classificação, assim como o que pode acarretar ao empregador no descumprimento das NRs. E ainda: SAT, FAP, Aposentadoria Especial, LTCAT, PPP e muito mais.

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Veja todo o conteúdo que você vai aprender:

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04 horas de duração

  • O que o DP Precisa Saber no SST
  • A importância do meio ambiente de trabalho para o DP
  • Monitoramento da saúde do trabalhador
  • SST e DP áreas ligadas e interligadas
  • DP entendendo de SST
  • SST entendendo de departamento pessoal
  • Da CLT às NR’s com foco em SST para o DP
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 23 horas de duração + 08 horas complementares

  1. Programas previstos na NRs
  2. Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO)
  3. Atestado de Saúde Ocupacional (ASO)T
  4. Situações em que o ASO deve ser emitido
  5. Previsão normativa do adicional de insalubridade e periculosidade
  6. Conceito de insalubridade e periculosidade
  7. Natureza Jurídica da insalubridade e periculosidade
  8. Caracterização da insalubridade e da periculosidade
  9. Pagamento de insalubridade e da periculosidade por acordo ou

convenção coletiva

  1. Questões relacionadas à insalubridade e à trabalhadora

gestante

  1. Hipóteses de acidente de trabalho na legislação
  2. Estabilidade no emprego
  3. Recolhimento do FGTS em caso de acidente de trabalho
  4. O que é a CIPA
  5. Estabilidade do representante da CIPA
  6. Legislação previdenciária e tributária e seus impactos no DP
  7. Previsão legal da aposentadoria especial
  8. Conceito e consequências da aposentadoria especial
  9. Caracterização do direito à aposentadoria especial
  10. Caracterização por categoria ou ocupação
  1. As alterações no benefício da aposentadoria especial com a reforma de previdência
  2. A aposentadoria especial e o agente nocivo ruído
  3. Recebimento de insalubridade/periculosidade e o direito à aposentadoria especial
  4. O que é e para que serve o LTCAT
  5. Requisitos essenciais ao LTCAT
  6. O que é o PPP
  7. Quem pode preencher o PPP
  8. Quais informações devem constar no PPP
  9. Como descrever as atividades do trabalhador no PPP
  10. O eSocial e o PPP em meio digital
  11. O PPP para todos os trabalhadores – funcionamento do PPP no eSocial
  12. Previsão do FAE na legislação
  13. Quando devo recolher o adicional da aposentadoria especial
  14. Recolhimento do adicional da aposentadoria especial e o agente nocivo ruído
  15. O FAE para cooperativas
  16. Competência da RFB para questões relacionadas a SST
  17. Multas aplicadas por não emissão dos documentos exigidos
  18. As ações da RFB relacionadas ao agente nocivo ruído
  19. O que é e para quem preciso emitir a CAT
  20. Quem pode emitir a CAT
  1. Nexos Técnicos Previdenciários
  2. A CAT para trabalhadores “terceirizados”;
  3. Prazos para emissão da CAT e efeitos do seu descumprimento
  4. CAT inicial, reabertura e de comunicação de óbito
  5. Emissão de CAT e a COVID-19
  6. Reflexos das CATs emitidas no Fator Acidentário de Prevenção (FAP)
  7. O envio da CAT pelo eSocial
  8. Medidas de gestão para adequado cumprimento da legislação
  9. Quais são os benefícios por incapacidade
  10. A incapacidade permanente e a suspensão do contrato de trabalho
  11. O “limbo” previdenciário
  12. Efeitos do benefício decorrente de acidente de trabalho no FAP
  13. Entendo o GILRAT e o novo anexo V do Regulamento da Previdência Social
  14. Definição de CNAE preponderante
  15. Entendo o Fator Acidentário de Prevenção FAP
  16. A quem se aplica o FAP
  17. Como é calculado o FAP
  18. Como consultar o FAP e quais as informações relevantes
  19. Gestão das informações de SST no DP
  20. Quais documentos trabalhistas posso utilizar para comprovar o direito à aposentadoria especial
  1. Inexistência de relação entre a aposentadoria especial e a insalubridade
  2. A quem compete julgar e como atender demandas judiciais relacionadas ao PPP
  3. Relacionamento o evento S-2240 e o evento S-1200
  4. Os afastamentos temporários (S-2230) e a CAT (S-2210)
  5. As mudanças de função (S-2206) e o monitoramento da saúde do trabalhador (S-2220)
  6. Controle dos afastamento pelo mesmo motivo dentro do prazo de 60 dias
  7. Como gerenciar os benefícios previdenciários dos empregados da empresa
  8. O que está sendo alterado nas NRs
  9. O registro dos treinamentos capacitações e exercícios simulados
  10. A dispensa de PCMSO e PGR
  11. GRO e PGR e a relação entre diferentes pessoas jurídicas
  12. O fluxo dos afastamentos temporários
  13. O fluxo dos acidentes de trabalho
  14. O fluxo da aposentadoria especial na empresa
  15. Fechamento do Curso

Conheça seu professor!

Orion Sávio

Advogado, Coordenador-Geral de Benefícios de Risco e Reabilitação Profissional na Secretaria de Previdência do Ministério da Economia.

Vice Presidente da Comissão Americana de Prevenção de Riscos no Trabalho da Conferência Interamericana de Seguridade Social (CISS).Membro do Conselho Curador da FUNDACENTRO.

Gestor interinstitucional nacional do Programa Trabalho Seguro, do Tribunal Superior do Trabalho. Professor das disciplinas Direito do Trabalho e Direito Previdenciário.

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O curso foi estruturado como um passo a passo para que você possa se guiar pelas aulas, dando autonomia para você.  E também preparamos uma rede de apoio para que não se sinta só. Durante  os próximos 12 meses, você contará com suporte tira-dúvidas referente aos conteúdos que serão apresentados nas aulas, além do apoio pedagógico para entendimento da dinâmica do curso e atividades propostas..

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