eSocial

Introdução Na relação de emprego, o cumprimento adequado das obrigações trabalhistas e previdenciárias são essenciais para evitar os processos trabalhistas, que por sua natureza,  podem prejudicar não só o setor  financeiro, como também a reputação da empresa. Com a introdução do eSocial, um sistema digital que unifica as informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, as empresas […]

As multas do eSocial em 2023 já estão sendo Aplicadas. Nesse meio tempo, a FENACON (Federação Nacional dos Empresas de Serviços Contábeis) emitiu um alerta às empresas sobre a aplicação das multas no eSocial 2023. Portanto, já é uma realidade! As Multas no eSocial 2023 já estão sendo aplicadas À primeira vista, se você ainda […]

eSocial em 2023 Estamos prestes a entrar em uma nova era de exigências trabalhistas e tributárias. Contudo, o que isso significa? O eSocial vem chegando! Certamente, você precisa descobrir como os empregadores e seus colaboradores podem se preparar para as mudanças que vêm por aí. O que é o eSocial? Saiba mais O eSocial é […]

O eSocial determina que as empresas devem transmitir a admissão dos trabalhadores até um dia antes do início da prestação dos serviços.

O eSocial passou por uma redução substancial nas informações prestadas pelos empregadores, visando a desburocratização, a não solicitação de dados já conhecidos e a eliminação de pontos de complexidade.

O eSocial Simplificado (leiaute S-1.0) trouxe uma série de mudanças na obrigação, dentre elas a utilização do CPF como identificação única do trabalhador, e a redução do número de eventos/campos exigidos, dentre eles informações relacionadas ao plano de saúde.

As rubricas representam o detalhamento das verbas devidas aos trabalhadores, bem como dos descontos realizados. Porém, além das parcelas que integram a remuneração, também devem constar na folha as não integrantes, as chamadas rubricas informativas. Continue lendo este artigo para entender mais sobre o conceito das rubricas informativas, sua obrigatoriedade e como declará-las corretamente no eSocial.

As organizações religiosas - ou simplesmente igrejas, são entidades sem fins lucrativos, que prestam atividades de cunho religioso ou espiritual. Do ponto de vista legal, são pessoas jurídicas de direito privado, compostas por estatuto social.